跨專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)？
很多上大學(xué)選錯(cuò)了專(zhuān)業(yè)的人，都希望在求職的時(shí)候有一次重新選擇的機(jī)會(huì)。而當(dāng)期盼已久的重新選擇擺在面前時(shí)，才發(fā)現(xiàn)“隔行如隔山”又成了眼前的一大難題。而首先讓人苦惱的，就是簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)。那么，一份與所應(yīng)聘崗位幾乎沒(méi)有關(guān)聯(lián)的簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能引起用人單位感興趣呢?介于很多人有這類(lèi)問(wèn)題，小編整理了一些跨專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)技巧，希望對(duì)大家有所幫助。
第一，要保持健康的心態(tài)。
要正視自己跨專(zhuān)業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的事實(shí)，沒(méi)必要恐慌和編造一些莫須有的與之相關(guān)的工作經(jīng)歷。因?yàn)榭鐚?zhuān)業(yè)求職的大有人在，你并不是一個(gè)特例的個(gè)體。
第二，要了解所應(yīng)聘的單位。
可以主動(dòng)的去了解所要應(yīng)聘的單位，找到自己能與之契合的關(guān)鍵點(diǎn)，而個(gè)人愛(ài)好和性格可能就是你能勝任這份工作的新優(yōu)勢(shì)。對(duì)于要求有良好的溝通能力的職位來(lái)講，技能或許可以排在第二位，因?yàn)榧寄苡袝r(shí)候是可以強(qiáng)化和培養(yǎng)的，一種與工作相匹配的性格卻是難能可貴的。所以類(lèi)似這些能夠與工作相關(guān)聯(lián)的地方一定要簡(jiǎn)單明確的在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出來(lái)。
第三，對(duì)行業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)單的理解。
如果是跨專(zhuān)業(yè)選擇，一定是已經(jīng)想好了要跨進(jìn)怎樣的行業(yè)，所以需要著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)一下新行業(yè)的知識(shí)，了解了一些相關(guān)的知識(shí)起碼能夠證明自己不是局外人，只不過(guò)不那么專(zhuān)業(yè)。然后，可以在簡(jiǎn)歷里提及一些關(guān)于你對(duì)行業(yè)的認(rèn)知，或是提前準(zhǔn)備一些相關(guān)的作品附在簡(jiǎn)歷中，這樣可以讓用人單位感受到你為爭(zhēng)取這份工作所做的努力。并且，這些做法不僅能夠?qū)δ芊駹?zhēng)取到工作有所幫助，還能為日后加入到工作中時(shí)快速掌握工作做鋪墊。
第四，盡量顯示個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。
專(zhuān)業(yè)技能雖然沒(méi)有優(yōu)勢(shì)時(shí)，工作能力便成了重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論什么行業(yè)的工作，輔助性的工作能力是基本相通的，比如說(shuō)，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)的使用、辦公軟件的操作等。一定要在簡(jiǎn)歷里顯示類(lèi)似上述的一些工作技能，雖然專(zhuān)業(yè)上不是特別的匹配，但是與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能具備全面，從一定程度上來(lái)講，了解行業(yè)也只是時(shí)間問(wèn)題，這樣書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷會(huì)大大提高用人單位對(duì)你能駕馭這份工作的信心。
第五，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。
這是前瞻性簡(jiǎn)歷的通常寫(xiě)法，雖然沒(méi)有與跨專(zhuān)業(yè)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是有一條十分明朗的職業(yè)規(guī)劃，用人單位能從中感受到你對(duì)跨專(zhuān)業(yè)擇業(yè)的堅(jiān)定，并會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)對(duì)接下來(lái)的工作做好了準(zhǔn)備。
跨行業(yè)求職意味著將邁進(jìn)一個(gè)全新的領(lǐng)域，所有的一切都是一個(gè)新的開(kāi)始，既然是新的開(kāi)始就會(huì)有利有弊，對(duì)任何人來(lái)講都是一個(gè)比較大的挑戰(zhàn)，既要做好心理準(zhǔn)備也要敢于對(duì)今后的成敗，并且，一定要端正態(tài)度，要學(xué)會(huì)先付出，再索取。
如何打造跨專(zhuān)業(yè)黃金簡(jiǎn)歷?
隨著求職競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的`人選擇了跨專(zhuān)業(yè)求職，尤其是對(duì)于一些對(duì)專(zhuān)業(yè)要求相對(duì)較低的文職，或者銷(xiāo)售、管理類(lèi)職位更是吸引了很多其它專(zhuān)業(yè)求職者的關(guān)注。但是在跨專(zhuān)業(yè)求職的過(guò)程中，求職者往往面臨著這樣的問(wèn)題，畢竟是非對(duì)口專(zhuān)業(yè)，所以在過(guò)去的學(xué)習(xí)中，對(duì)應(yīng)聘職位的匹配程度并不是很高，尤其是在簡(jiǎn)歷投遞的過(guò)程中，想突出自己的優(yōu)勢(shì)是非常困難的。
某集團(tuán)人力資源部經(jīng)理就跨專(zhuān)業(yè)求職的簡(jiǎn)歷問(wèn)題，給了廣大跨專(zhuān)業(yè)求職者這樣的建議：
因?yàn)榇蠹业哪繕?biāo)是跨專(zhuān)業(yè)求職，因此確實(shí)需要在簡(jiǎn)歷上面下功夫。首先建議除正常的簡(jiǎn)歷投送意外，還要額外附上社團(tuán)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的具體內(nèi)容。這些經(jīng)歷對(duì)于跨專(zhuān)業(yè)求職的非常重要的，你需要在附件中著重闡述你在項(xiàng)目、活動(dòng)或者是實(shí)習(xí)中所承擔(dān)的角色或者是工作任務(wù)，因?yàn)檫@些經(jīng)歷能夠有效地拉近你和目標(biāo)職位簡(jiǎn)單距離。
而在你正式簡(jiǎn)歷中，一定記住要突出重點(diǎn)，尤其是你的性格特點(diǎn)，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)對(duì)口性不高，所以性格特點(diǎn)可能會(huì)成為你的新優(yōu)勢(shì)。尤其是在一些管理、銷(xiāo)售類(lèi)的職位上，良好的溝通能力和協(xié)作能力，往往比學(xué)歷更重要。因?yàn)榧寄苁强梢栽诙唐趦?nèi)強(qiáng)化和培養(yǎng)的，但是一個(gè)有利用工作開(kāi)展的開(kāi)放性性格，卻是難能可貴的。
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