為什么你的簡歷有去無回

　　為什么你的簡歷總是有去無回?到底是什么原因呢?

　　1、你自己主動(dòng)尋找一些意向公司，投遞簡歷，HR會(huì)在網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)進(jìn)行簡歷的查看，篩選簡歷是否符合要求，進(jìn)行下一步動(dòng)作;

　　2，HR在簡歷搜索頁面進(jìn)行相關(guān)的信息搜索，比如“銷售+3 年工作經(jīng)驗(yàn)+帶過團(tuán)隊(duì)”，檢索出來以后，對相關(guān)符合條件的簡歷進(jìn)行一一篩選，并進(jìn)行后期的相關(guān)工作。

　　而這兩種方式，都是十分被動(dòng)的方式

　　在如此被動(dòng)的情況下

　　簡歷有去無回的原因無非也就這15種

　　1

　　一口悶得亂投，只能

　　怪你眼瞎

　　1、個(gè)人條件與企業(yè)要求有差距(講難聽點(diǎn)就是癩蛤蟆想吃天鵝肉);

　　2、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性別要求;

　　3、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明畢業(yè)院�；蛐劫Y(30%的求職者會(huì)死在這里);

　　2

　　屁準(zhǔn)備也沒做，只能

　　怪你自作孽

　　4、簡歷沒有吸引力，優(yōu)勢沒有得到有效突出;

　　5、簡歷太有個(gè)性，不職業(yè)、不成熟(艾瑪，HR的口味真的很難懂);

　　6、薪資要求過高，HR都被你嚇跑了;

　　7、簡歷中的照片不大方、不職業(yè)(或者可以直接說丑);

　　3

　　一半靠命，只能

　　怪你人品太差被誤殺

　　8、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

　　9、簡歷投出去時(shí)好好的，HR接受以后就變成一堆亂碼;

　　10、投遞時(shí)間不對，有的職位有很多的.人員進(jìn)行競爭，那么會(huì)在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信，如果投得太早和太晚都有可能被雪藏;

　　11、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果你郵箱沒選好也可能會(huì)被屏蔽掉;

　　12、有些職位有些要求雖然沒寫明，但不代表沒有，比如性別。

　　4

　　還有些坑爹原因，比如

　　怪你被忽悠

　　13、這個(gè)招聘職位僅僅是掛在這里而已，并不真的想找人;

　　14、招聘網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息;

　　5

　　當(dāng)然還有最后一個(gè)并不太可能的原因

　　怪你太優(yōu)秀

　　15、能力太強(qiáng)，HR自感廟門太小hold不住你。

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