畢業(yè)生如何制作展示自我的個人簡歷

　　求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

　　一、應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢

　　對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。

　　二、實習寫進簡歷中

　　其中，實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

　　三、學歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時

　　現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。

　　如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

　　求職簡歷的幾大誤解：

　　1、一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的求職簡歷，就算是寫得最好的筒歷。這種看法過于簡單。簡歷的根本作用在于盡可能地吸引招聘單位對你的注意力，能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動，欲把你推薦給用人單位而后快。一般來說，你所想去的單位，可能別人也想去，人事部門一天下來可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷，許多簡歷可能看一眼就放在一邊了，因此作為簡歷上所寫的東西，必須讓人特別注意，使對方對你有個好印象，否則之后你就不可能指望有任何與對方面談的機會了，因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。

　　2、簡歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn)，是經(jīng)歷、學歷與社會關(guān)系的描述。其實不然，你的簡歷要讓你經(jīng)得起淘汰，使自己成為有機會接受面試的人之一，所以有人說，簡歷只是一個釣餌，目的在于激發(fā)招聘單位人事經(jīng)理的興趣，從而為自己贏得面試機會。

　　3、為了贏得面談機會可以捏造事實、抬高身價、弄虛作假。顯然不可以。因為爭取面談機會并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時取得了面談機會，但以后如果被對方發(fā)覺，那么將把自己弄得身敗名裂。如果實事求是地說明自己的情況，一家不成還可以去找另一家，而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。

　　4、求職簡歷寫得越詳細越好，用人單位會認真審讀。事實上，用人單位的人事經(jīng)理用于簡歷的閱讀時間，一般不會超過2分鐘，因為他每天可能要看大量的這類信件，還有很多工作要做，寫得詳細，反而會使人厭煩而把你的簡歷扔到一邊。

　　5、要想把簡歷寫好點，最好請專門寫簡歷的專業(yè)人員代寫。事實上，專業(yè)人員寫出來的東西都是千篇一律，毫無特色。個人的求職簡歷最好是自己起草，然后再請專業(yè)人員或有經(jīng)驗的人過目，提提意見，或修改一下，這樣能做到獨具特色，而且符合常識性的要求。

　　要記住，認真做好求職簡歷是你面試成功的一半。