個人簡歷如何寫

　　HR每天都會收到數(shù)千份求職簡歷中，如果能在簡歷海洋中，引起用人單位的注意，那么你獲得面談機會的幾率就會很大，所以，個人簡歷一定要做好，但現(xiàn)實社會中，有許多人不知道怎么寫個人簡歷，本文從實踐經(jīng)驗出發(fā)，講述了一些個人求職簡歷的寫法，大家可以參考。

　　首先，在email中直接遞交簡歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時提出來。因為你只問問題，可能沒有人有時間回答。這一點，我們實在沒有辦法。有些應聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長期從事計算機工作”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”?這顯然讓人很為難。還有些應聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎么應聘?

　　二、應聘國內(nèi)公司，至少應該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞;再說，用 自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么?

　　三、簡歷應該力求用簡單的話把實質(zhì)內(nèi)容說詳實。有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，75年5月生，北京理工大學計算機專業(yè)學士， 97年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷看了半天也不知道是男還是 女，家在哪里，讓人一通胡猜;

　　四、不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會下降一半 還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會等呢?就算是寫工作單位的電話，我 們也會給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問“你是哪兒啊?”，我們就會那么全盤 招供么?這點信任還是應該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好;

　　五、要用最少的話把最得意的、最實質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。小學在哪里上的就不要寫了 。另外，上過什么培訓，一般應該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話 少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么?對于自己的實力，要用可以信服的詞匯去說明。“本人精通辦 公軟件”、“參與國家九五攻關項目”就不是一個好的寫法。簡歷里面有夸張是常理， 所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關鍵是把屬于你自己的那些說透。對于自己的能 力要估計適當。很多學管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長管理，這就有些過分了，不 如說成“自認為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說明的當然最好。如果你應聘 文秘，若有實力寫上一句“打字速度80字以上”，不就很說明問題么?

　　六、簡歷應該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的， 但是一筆帶過就可以了。

　　七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要這些方法是輔助性的、不喧賓奪主。比如你的主頁的確很值得驕傲，那么就給出URL來;自己十分得意的東西可以提到最 前面，比如：“……是信息產(chǎn)業(yè)部成立后第一個采訪部長的記者”、或“全國業(yè)余圍棋 賽亞軍” 云云。另外，家在哪里住，婚姻狀況都是有價值的