2017投資學(xué)專業(yè)簡(jiǎn)歷范文
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李X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：南京
電 話：138********(手機(jī))
E-mail：liX@XXXX.com
最近工作 [2年]
公 司：XX投資有限公司
行 業(yè)：金融/投資/證券
職 位：其他
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：投資學(xué)
學(xué) 校：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具有經(jīng)濟(jì)宏觀、微觀方面的綜合研究分析能力，有較好的市場(chǎng)敏銳度;有較強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)操作能力;有過(guò)出色的投資業(yè)績(jī);對(duì)投資顧問(wèn)的工作具有深刻的理解。從業(yè)多年已累計(jì)了豐富的客戶資源，能夠通過(guò)實(shí)際數(shù)據(jù)說(shuō)服客戶，懂得與客戶聯(lián)系和溝通。做事有計(jì)劃，學(xué)習(xí)求上進(jìn)，喜歡不斷挑戰(zhàn)自己。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 金融/投資/證券
目標(biāo)地點(diǎn)： 南京
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 投資分析師
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/8—至今：XX投資有限公司 [2年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部 其他
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體方案的策劃;
2、負(fù)責(zé)評(píng)估項(xiàng)目可行性，篩選項(xiàng)目并形成立項(xiàng)報(bào)告;
3、根據(jù)客戶的財(cái)務(wù)狀況和風(fēng)險(xiǎn)偏好，并結(jié)合實(shí)時(shí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶提供理財(cái)方案;
4、負(fù)責(zé)大客戶的日常咨詢及維護(hù)工作;
5、協(xié)調(diào)部門(mén)人員之間的關(guān)系，為員工解決專業(yè)上的`疑難問(wèn)題。
20XX/7--20XX /7：XX金融證券有限公司 [ 2年]
所屬行業(yè)：金融/投資/證券
投資部 投資分析師
1、負(fù)責(zé)整合行業(yè)數(shù)據(jù)、預(yù)測(cè)政策風(fēng)險(xiǎn)及走勢(shì);
2、負(fù)責(zé)為高端客戶開(kāi)展培訓(xùn)，并定期舉行報(bào)告會(huì);
3、負(fù)責(zé)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)控制方案的設(shè)計(jì);
4、根據(jù)調(diào)研的情況和分析的結(jié)果為客戶構(gòu)建可行的投資組合，計(jì)算預(yù)期收益率和標(biāo)準(zhǔn)差，并定期關(guān)注投資收益情況，控制投資風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶與公司之間的關(guān)系。
教育經(jīng)歷
20XX/9--20XX /7 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 投資學(xué) 本科
證 書(shū)
20XX/7 證券從業(yè)人員資格證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
相關(guān)閱讀：眾所周知，求職者遞交于招聘企業(yè)的簡(jiǎn)歷大都需要具備一定的表達(dá)能力，我們也可將其稱之為有內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷。但簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)萬(wàn)萬(wàn)不可只針對(duì)內(nèi)容來(lái)敘述，這般難免會(huì)給人們帶來(lái)一種雞頭鳳尾的感覺(jué)。
那么求職者又應(yīng)該怎樣對(duì)待簡(jiǎn)歷呢?為幫助求職者以最簡(jiǎn)單的方式書(shū)寫(xiě)出內(nèi)容最全面的簡(jiǎn)歷，并且將一些可對(duì)簡(jiǎn)歷帶來(lái)負(fù)面影響的信息全方位清除。
我們必須了解哪些內(nèi)容不可出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，才能夠使精心制作而成的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮更出色的效果。
No、1虛假信息
由以往深受The recruiter滿意的簡(jiǎn)歷而言，求職者萬(wàn)萬(wàn)不可在書(shū)寫(xiě)過(guò)程中進(jìn)行虛假信息的描述，即便只是一些并不重要的信息描述，也會(huì)對(duì)求職帶來(lái)嚴(yán)重的影響。
因?yàn)楹?jiǎn)歷的風(fēng)格描述不僅僅只是代表著求職者對(duì)這份工作并不重視，而且The recruiter也非常擔(dān)心，自己在錄用書(shū)寫(xiě)這些簡(jiǎn)歷的求職者之后，求職者會(huì)疏忽對(duì)待工作，并且以謊言來(lái)蒙騙上司，于公于私，這些簡(jiǎn)歷都是不可出現(xiàn)的。
No、2肆意對(duì)待
只有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才可發(fā)揮預(yù)期效果。猶如走進(jìn)自家后院一般隨意的書(shū)寫(xiě)兩劃便決定了簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與形式，這種創(chuàng) 作的方式無(wú)疑是非常錯(cuò)誤的，即便簡(jiǎn)歷本身并無(wú)多大的病區(qū)問(wèn)題，但求職者不重視的態(tài)度在延伸至簡(jiǎn)歷后，很容易會(huì)使其原本擁有的表達(dá)能力進(jìn)一步消弱，這對(duì)招聘 方而言，也是不受他們關(guān)注的簡(jiǎn)歷模型。故而求職者若有心獲得心儀工作，那么他們必須要對(duì)這般書(shū)寫(xiě)的方式有所關(guān)注。
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