2017年環(huán)境科學(xué)專業(yè)簡歷模板

　　以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017環(huán)境科學(xué)專業(yè)簡歷模板，歡迎閱讀。

　　陳XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年3月15日)

　　居住地：長沙

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：chenX@XXXX.com

　　最近工作 [ 2年1個月]

　　公　司：XX機械制造有限公司

　　行　業(yè)：機械/設(shè)備/重工

　　職　位：環(huán)境/健康/安全工程師

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：環(huán)境科學(xué)

　　學(xué)　校：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　自我評價

　　熟悉企業(yè)各項環(huán)境健康安全事務(wù)，熟悉相關(guān)的環(huán)保安全法律法規(guī)，了解環(huán)境管理體系。熟悉客戶關(guān)系管理，熟悉項目管理，熟悉安防系統(tǒng)，擅長管理公司的風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制技術(shù)。工作認真負責(zé)，積極主動，能夠保持良好的內(nèi)、外部溝通與協(xié)調(diào)，并能在工作中注重培養(yǎng)部門人員的個人發(fā)展，建立專業(yè)的管理團隊。

　　求職意向

　　到崗時間： 一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工

　　目標地點： 長沙

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 環(huán)境/健康/安全工程師

　　工作經(jīng)驗

　　20XX/4—至今：XX機械制造有限公司 [ 2年1個月]

　　所屬行業(yè)： 機械/設(shè)備/重工

　　EHS 環(huán)境/健康/安全工程師

　　1、負責(zé)環(huán)境健康安全培訓(xùn)的規(guī)劃、實施、效果跟蹤;

　　2、負責(zé)組織職業(yè)危害識別、評價、PPE管理以及政府職業(yè)健康評審;

　　3、負責(zé)公司固體廢物的管理以及廢氣廢水的監(jiān)測;

　　4、對現(xiàn)場進行巡檢，及時找出潛在隱患或顧慮并及時采取糾正預(yù)防措施;

　　5、負責(zé)對內(nèi)對外的各種聯(lián)系工作。

　　20XX/3—20XX/3：XX環(huán)保有限公司[ 1年]

　　所屬行業(yè)：環(huán)保

　　技術(shù)部 環(huán)保工程師

　　1、負責(zé)制定并完善工廠安全和環(huán)保制度;

　　2、負責(zé)與客戶進行項目接洽、項目合作、技術(shù)交流和項目管理等;

　　3、負責(zé)污水處理站的運行管理和廢水的常規(guī)項目監(jiān)測;

　　4、負責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查、消防安全的維護;

　　5、改進工藝上的一些不足之處使現(xiàn)有工藝能發(fā)揮最好的處理效果，節(jié)約處理成本。

　　20XX/7--20XX /2：XX食品有限公司[ 8個月]

　　所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

　　企業(yè)管理部 體系工程師/審核員

　　1、負責(zé)收集、整理、匯總、分析集團和各單位的質(zhì)量目標達成情況;

　　2、負責(zé)質(zhì)量管理體系、RoHS應(yīng)對體系、風(fēng)險管理體系的保持和持續(xù)改善;

　　3、負責(zé)質(zhì)量目標體系的建立和數(shù)據(jù)分析;

　　4、負責(zé)客戶審廠，內(nèi)審、管理評審和外審等相關(guān)事宜的安排與執(zhí)行。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/9 --20XX /7 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 環(huán)境科學(xué) 本科

　　證 書

　　20XX/12 大學(xué)英語六級

　　20XX/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(精通) 聽說(精通)，讀寫(精通)

　　相關(guān)閱讀：因?qū)こＵ衅阜矫咳斩夹杳鎸��?shù)以百計的各類個人簡歷，所以在長時間閱讀后，招聘方難免會對某些人書寫出來的簡歷在不經(jīng)意間忽略，而這也就使得一些實力強勁的求職者即便精心創(chuàng)作簡歷，但其還是無法呈現(xiàn)在招聘方面前。

　　就算簡歷的實力再出眾，若它無法獲得招聘方認可，一切也是白搭，所以求職者最需關(guān)注的并非是簡歷書寫的方式，而是簡歷怎樣才能夠突出它的存在感。

　　首先、別樣的設(shè)計風(fēng)格

　　俗話說，人靠衣服馬靠鞍，簡歷若想被招聘方關(guān)注，那么它不僅僅需要在敘述的語句上精心創(chuàng)作，同時簡歷可產(chǎn)生的效果也需要我們進行觀察，若一份看起來便極為精致的簡歷在遞交后，那么即便它所包含的內(nèi)容存在一定的缺憾，但招聘方還是可以從眾多簡歷中觀察到它的存在的，由此可見新穎獨特的外在色彩，可對簡歷產(chǎn)生如何影響。

　　其次、存在感的體現(xiàn)在于簡歷的各個層次表達

　　孰知越全面的信息，越能夠增加求職的幾率。正如上述提及的簡歷外在色彩粉飾一般，當我們決定增加簡歷的受歡迎程度時，可以通過格式的整理，語 句的陳述，等諸多方面對簡歷進行統(tǒng)籌性策劃，不可否認，經(jīng)過全方位改變后的簡歷，在風(fēng)格上絕對可以吸引到招聘方關(guān)注的目光，即便求職者本身對簡歷的書寫問 題便不是非常了解，但他們也可通過此方式滿足預(yù)期需求。