2017網(wǎng)站優(yōu)化員求職簡(jiǎn)歷
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蔡XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年4月16日)
居住地:武漢
電 話:139*******(手機(jī))
E-mail:caiXX@XXXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位:網(wǎng)站優(yōu)化員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
!I(yè):電子商務(wù)
學(xué) 校:武漢大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
喜歡開(kāi)發(fā):除了公司級(jí)別和個(gè)人級(jí)別項(xiàng)目,方便時(shí)會(huì)自己學(xué)習(xí)研究開(kāi)發(fā)和幫助同事分擔(dān)開(kāi)發(fā)任務(wù)?焖偃谌雸F(tuán)體,和同事相處非常愉快,是部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃者和組織者。
求職意向
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn):武漢
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:網(wǎng)站優(yōu)化員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 網(wǎng)站優(yōu)化員
1. 配合公司決策及官方網(wǎng)站活動(dòng),制定網(wǎng)絡(luò)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)推廣銷售工作;
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣、SEO優(yōu)化、SEM原理及投放、監(jiān)控和分析;
3. 根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的要求,向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息;
20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
研究部 網(wǎng)站優(yōu)化員
1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告投放與策劃,對(duì)網(wǎng)站核心訴求、推廣活動(dòng)和重大事件,在門(mén)戶網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站、垂直行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)流量公司投放活動(dòng)宣傳廣告、產(chǎn)品宣傳廣告、注冊(cè)推廣廣告、流量廣告投放等。
2. 根據(jù)公司市場(chǎng)定位,制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略計(jì)劃,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的投放推廣策略/SEO策略等。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 武漢大學(xué) 電子商務(wù) 本科
證書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
相關(guān)閱讀:有一句名言叫做:機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人,在求職過(guò)程中就能充分發(fā)揮這句話的意義。那么在求職之前應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職之前的準(zhǔn)備,但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,也要做好準(zhǔn)備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準(zhǔn)備條件:
第一、對(duì)自身能力的提升,和自我包裝
很對(duì)求職者在求職的過(guò)程中都是以失敗告終,那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè),就要學(xué)會(huì)分析求職失敗的原因,才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位,然后以進(jìn)步為目的,提升自身的工作能力,最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝,用個(gè)人簡(jiǎn)歷的形勢(shì),塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對(duì)自身的優(yōu)化和包裝,不僅能夠獲得用人單位的`認(rèn)可,還能夠?qū)ξ磥?lái)職業(yè)道路的發(fā)展提供幫助。
第二、對(duì)應(yīng)征單位基本情況的調(diào)查
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,除了對(duì)自身的一些要求,還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況,比如單位的發(fā)展方向,或者單位的經(jīng)營(yíng)模式,還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上談一談對(duì)用人單位發(fā)展的憧憬,表達(dá)出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步,或者描述未來(lái)在工作中的一些細(xì)節(jié),表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位,還能夠體現(xiàn)出對(duì)用人單位的尊重,以及對(duì)工作的重視程度,獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機(jī)會(huì)。
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