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大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
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劉X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年7月25日)
居住地：保定
電 話：132********(手機(jī))
E-mail：liuX@XXX.com
最近工作 [ 2年]
公 司：XX公司
行 業(yè)：機(jī)械制造
職 位：機(jī)械技術(shù)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：機(jī)械制造
學(xué) 校：河北大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
具備扎實(shí)的機(jī)械制造專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟知機(jī)械制造的原理;已有2年機(jī)械技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉UPS主機(jī)內(nèi)部的整流模塊、逆變模塊等具體工作方式;對(duì)常見(jiàn)故障短時(shí)間內(nèi)能應(yīng)急處理，能對(duì)各型號(hào)主機(jī)的故障原因具體分析，判斷故障點(diǎn)精確到具體元器件;具有較好的電路知識(shí)，能獨(dú)立維護(hù)、維修大功率在線式UPS，并熟悉APC 梅蘭日蘭、艾默生、愛(ài)克賽等品牌UPS電源;掌握UPS電池的配置方法，能夠結(jié)合電池放電特性及后備時(shí)間的要求，準(zhǔn)確計(jì)算出設(shè)備、主機(jī)對(duì)電池組數(shù)量及物理特性的要求。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械制造及其自動(dòng)化
目標(biāo)地點(diǎn)：保定
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：機(jī)電技術(shù)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX /7—20XX/7：XX公司[2年]
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造
技術(shù)部 機(jī)械技術(shù)員
1. 在領(lǐng)導(dǎo)的安排下完成機(jī)電設(shè)備的相關(guān)技術(shù)操作工作;
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制各種崗位責(zé)任制、安全規(guī)程、操作規(guī)程和檢修措施，從而工作規(guī)范有了很好的了解;
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)問(wèn)題提出有效安全的技術(shù)整改措施，積累了良好的技術(shù)問(wèn)題解決能力;
4. 參與機(jī)電運(yùn)輸事故的追查分析，并制定相應(yīng)的防范措施;
5. 對(duì)設(shè)備定期技術(shù)測(cè)定和試驗(yàn)，建立健全技術(shù)檔案;
6. 管理檢測(cè)設(shè)備、配件圖紙，并編制設(shè)備檢修及配件計(jì)劃;
7. 掌握設(shè)備運(yùn)行狀況、不斷完善安全技術(shù)措施。
20XX/2—20XX /6： XX公司[4個(gè)月]
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造
技術(shù)部 機(jī)械設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生
1. 在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)工作內(nèi)容和流程;
2. 使用CAD、PRoE等專業(yè)機(jī)械制圖工具完成非標(biāo)部件設(shè)計(jì)工作，提升了機(jī)械設(shè)計(jì)能力;
3. 協(xié)助完成現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安裝施工管理，實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)管理等工作。
教育經(jīng)歷
20XX/9—20XX /6 河北大學(xué) 機(jī)械制造及其自動(dòng)化專業(yè) 本科
證 書(shū)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
附：求職是一個(gè)過(guò)程，雖然說(shuō)現(xiàn)在的職位很多都比較緊張，競(jìng)爭(zhēng)的人多，求職的難度加大。但是整體來(lái)說(shuō)求職也不是那么可怕，在求職中要相信自己，要知道機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，只要你準(zhǔn)備的足夠充足，那么求職的成功幾率就非常大。
在求職中，要做的第一件事就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上同樣也需要有自信心。自信在求職中是不可缺少的一部分，能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)體現(xiàn)出來(lái)。
一方面，自信是求職的一種態(tài)度
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)考慮到多方面，不如說(shuō)求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，不如說(shuō)你在面對(duì)新的工作方面，沒(méi)有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官?gòu)哪愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時(shí)候，也會(huì)因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來(lái)就可能會(huì)喪失一次機(jī)會(huì)。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
另一方面，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要有自信基礎(chǔ)
自信也是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的需要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必然需要通過(guò)自身的一些特長(zhǎng)來(lái)凸顯優(yōu)勢(shì)，而如果你連自己都沒(méi)有，這些特長(zhǎng)又該從何而來(lái)呢?
在求職的之前樹(shù)立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來(lái)，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬(wàn)不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
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