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留學(xué)顧問求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-06-17 09:20:12 求職簡(jiǎn)歷 我要投稿

留學(xué)顧問求職簡(jiǎn)歷

  應(yīng)聘留學(xué)顧問崗位的求職簡(jiǎn)歷怎么寫才優(yōu)秀?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的留學(xué)顧問求職簡(jiǎn)歷,快來看看吧。

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  基本信息

  姓 名:XXX

  性 別: 男

  年 齡: 23歲

  婚姻狀況: 未婚

  政治面貌: 群眾

  現(xiàn)居城市: 上海

  籍 貫: 上海

  聯(lián)系電話: ×××××××××××

  電子郵箱: ×××××××××××

  求職意向

  工作年限: 2

  工作類型: 全職

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點(diǎn): 上海

  求職行業(yè): 金融保險(xiǎn)、證券、期貨

  求職職位: 客戶經(jīng)理 證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人 投資/基金項(xiàng)目經(jīng)理

  工作經(jīng)歷

  XX-09 - 上海××商務(wù)咨詢有限公司 申請(qǐng)顧問

  工作描述: 上海××商務(wù)咨詢有限公司是國(guó)內(nèi)首個(gè)免費(fèi)留學(xué)申請(qǐng)智能平臺(tái),本文由我的簡(jiǎn)歷網(wǎng) www.wdjl.net 首發(fā),也是國(guó)內(nèi)首個(gè)提出和實(shí)現(xiàn)一站式留學(xué)服務(wù)概念的互聯(lián)網(wǎng)留學(xué)解決方案提供者。擔(dān)任的申請(qǐng)顧問一職主要幫助學(xué)生制定留學(xué)計(jì)劃,海外學(xué)校申請(qǐng)及與學(xué)生溝通的相關(guān)工作。

  XX-07 - XX-08 ××建投證券公司 客戶代表

  工作描述: 1、我的日常工作有接待來訪客戶并解決其疑問,完成開戶任務(wù)及理財(cái)產(chǎn)品銷售i,電話聯(lián)系、跟蹤客戶,為其提供理財(cái)分析及建議,為其匹配合適的理財(cái)產(chǎn)品。 2、我銷售的產(chǎn)品是貨幣類基金,權(quán)益類基金,公司推出的其他相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品。 3、我曾取得的銷售業(yè)績(jī)是第一個(gè)月開戶數(shù)量就排在小組前三名。

  教育經(jīng)歷

  XX-09 - XX-07 上海大學(xué) 工商管理 本科

  專業(yè)描述: 金融學(xué),管理學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷,商務(wù)談判,西方經(jīng)濟(jì)學(xué),基礎(chǔ)會(huì)計(jì)等

  自我評(píng)價(jià)

  品行端正,待事認(rèn)真負(fù)責(zé)。擅長(zhǎng)人際交流與溝通、與人打交道,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能承受較大壓力。具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),在校期間獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金等榮譽(yù)。將以飽滿的熱情和積極的態(tài)度迎接工作。

  附:

  編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一個(gè)非常重要的.環(huán)節(jié),人們?cè)谇舐毜倪^程中也需要重視的個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用,能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高簡(jiǎn)歷的通過率。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做很多方面的準(zhǔn)備,比如說目標(biāo)企業(yè)的發(fā)展是寫簡(jiǎn)歷的前提,還有就是企業(yè)的招聘情況以及職業(yè)要求的信息了解,也是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備工作。

  招聘情況:

  1,招聘的起止時(shí)間

  求職是現(xiàn)有的求職目標(biāo),然后才有接下來的一系列動(dòng)作,在確定求職的企業(yè)目標(biāo)之后就是關(guān)于招聘的時(shí)間問題。一般來說企業(yè)在招聘上都會(huì)有明確的起止時(shí)間,企業(yè)單位會(huì)提前公布出招聘廣告,而作為求職者自然也要提前做好求職的準(zhǔn)備。在開始之前就要做好需要的個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及目標(biāo)企業(yè)的整體信息的了解。

  2,個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式也是招聘情況之一,是必須要了解的信息。很大大企業(yè)在全國(guó)招聘,所收到的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多,一般都是先使用計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)來少選。然后才是人工篩選,最后是企業(yè)負(fù)責(zé)人來選拔人才。要了解不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方式,抓住其特點(diǎn)才能寫出針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷,進(jìn)而在篩選上可以順利的通過。

  職位要求

  職位要求是在招聘廣告上的重要信息內(nèi)容,也是求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷方面所最需要的資料。想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過,提高其通過率就必須要能夠?qū)懗鲎寣?duì)方滿意簡(jiǎn)歷。而令對(duì)方滿意也就是要針對(duì)其職位招聘要求來寫。

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