個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2022-07-18 18:54:11 求職簡(jiǎn)歷我要投稿

個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本

　　關(guān)于個(gè)人的求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，我們應(yīng)該要怎么設(shè)計(jì)呢?以下是小編為大家精心整理的個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本，歡迎大家閱讀。

個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本

　　個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本一

　　個(gè)人信息

　　目前所在：海珠區(qū)

　　年　　齡：26 歲

　　戶口所在：海珠區(qū)

　　國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加

　　身　　高：175 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

　　體　　重：65 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源經(jīng)理，人事主管：人力資源主管

　　工作年限：5

　　職　　稱：初級(jí)

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：8000--12000

　　希望工作地區(qū)：廣州,東莞,

　　工作經(jīng)歷

　　國(guó)際紙業(yè)(佛山)包裝有限公司

　　起止年月：20xx-11-01 ～ 20xx-11-30

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：造紙/印刷

　　擔(dān)任職位：人力資源及行政主管

　　工作描述：1、人力資源規(guī)劃預(yù)算及月度報(bào)告;

　　2、人員招聘;

　　3、公司培訓(xùn);

　　4、員工關(guān)系;

　　5、薪酬及福利管理;

　　6、公司行政費(fèi)用預(yù)算及月度報(bào)告審核;

　　7、行政部日常運(yùn)作管理;

　　8、維護(hù)SAP系統(tǒng)采購(gòu)模塊;

　　9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購(gòu)工作;

　　10、供應(yīng)商資料更新維護(hù);

　　11、供應(yīng)商月度年度評(píng)估;

　　12、公司證件年審管理。

　　20xx年-20xx年間，我被調(diào)派到國(guó)際紙業(yè)佛山擔(dān)任人力資源及行政部主管，我個(gè)人得到了很好的發(fā)展，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源及行政部的運(yùn)作，并且兼管采購(gòu)部的工作，直接向廠長(zhǎng)報(bào)告。期間主導(dǎo)或協(xié)助公司完成了不少任務(wù)，改進(jìn)了公司的運(yùn)作。

　　主要業(yè)績(jī)：

　　1、籌建新公司

　　2、建立并推動(dòng)公司績(jī)效管理制度;

　　3、建立公司面試評(píng)估系統(tǒng);

　　4、協(xié)助SAP系統(tǒng)上線;

　　5、主導(dǎo)公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;

　　6、擔(dān)任公司安全委員會(huì)主席，對(duì)全廠區(qū)的EHS管理負(fù)責(zé);

　　7、協(xié)助公司通過ISO9001:20xx質(zhì)量認(rèn)證。

　　離職原因：尋求更好發(fā)展

　　國(guó)際紙業(yè)(廣州)包裝有限公司

　　起止年月：20xx-07-11 ～ 20xx-11-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：造紙/印刷

　　擔(dān)任職位：人力資源專員

　　工作描述：1、C&B薪酬管理;

　　2、公司月度績(jī)效考核;

　　3、員工入職離職管理;

　　4、員工社保管理;

　　5、員工公積金管理;

　　6、公司證件年審管理;

　　7、員工檔案管理;

　　8、HR月度報(bào)表;

　　9、Headcount 月度報(bào)告;

　　10、人力資源成本預(yù)算;

　　20xx年，我加入國(guó)際紙業(yè)，這家世界500強(qiáng)的美資公司里，學(xué)習(xí)到世界先進(jìn)企業(yè)的管理理念，并且在人力資源管理方面得到較了全面的培訓(xùn)。先后從事了薪酬管理，員工關(guān)系，培訓(xùn)等工作，并成為集團(tuán)的儲(chǔ)備干部，參與到儲(chǔ)備計(jì)劃里面，為國(guó)際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。

　　離職原因：集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)

　　廣州市建筑集團(tuán)第三建筑工程有限公司

　　起止年月：20xx-04-15 ～ 20xx-07-10

　　公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：工作描述：

　　1、辦理人事關(guān)系手續(xù);

　　2、維護(hù)公司人力資源管理系統(tǒng);

　　3、組織面試工作;

　　4、勞動(dòng)合同管理;

　　5、專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審;

　　5、協(xié)助辦理社保手續(xù);

　　6、協(xié)助辦理組織公司培訓(xùn);

　　7、協(xié)助辦理績(jī)效考核;

　　8、部門日常行政管理工作。

　　離職原因：尋求更好的機(jī)會(huì)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位: 學(xué)士

　　畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　專業(yè) 一：人力資源管理

　　專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-09-0120xx-07-01廣東商學(xué)院人力資源管理畢業(yè)證-

　　語言能力

　　外語：英語　優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人06年畢業(yè)于廣東商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在國(guó)企從事HR工作。07年加入國(guó)際紙業(yè)擔(dān)任HR專員，負(fù)責(zé)薪酬管理，績(jī)效考核。08年被委派到國(guó)際紙業(yè)其他子公司，晉升為人力資源及行政主管，全方位負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的運(yùn)作。

　　三年的`世界500強(qiáng)美資企業(yè)HR管理工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)整個(gè)人力資源部的運(yùn)作，其中薪酬管理、績(jī)效考核和招聘為本人的強(qiáng)項(xiàng)。并在20xx年參與到新公司籌建項(xiàng)目中，得到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，拓寬了視野。

　　個(gè)人求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范本二

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：24

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：150CM

　　體重：42KG

　　籍貫：浙江

　　現(xiàn)所在地：浙江

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　意向崗位：外貿(mào);電子商務(wù)

　　求職類型：全職

　　期望月薪： 2000～4000元

　　到崗時(shí)間：面議期望工作地點(diǎn)：椒江區(qū)

　　從事行業(yè)：電子、微電子技術(shù);貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口;計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格樂觀，穩(wěn)重。有四年的以上的工作經(jīng)驗(yàn)，從事過采購(gòu)，外貿(mào)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作。熟悉企業(yè)的各工程運(yùn)作流程，有一定的管理能力，計(jì)劃能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，控制能力，抗壓能力。能與各類人員進(jìn)行良好的.溝通與協(xié)調(diào)。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，并富有創(chuàng)新精神。

　　教育經(jīng)歷

　　臺(tái)州學(xué)院 (20xx年6月~20xx年6月)

　　專業(yè)：電子信息工程

　　學(xué)歷：本科

　　獲得證書：英語4級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)，電子工程師，駕照

　　課程描述：我所學(xué)的課程有電路，數(shù)字電路，模電，C語言，protel99

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx年12月 ~20xx年2月　　××××貿(mào)易公司

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：外貿(mào)助理

　　工作描述：處理外貿(mào)訂單