銷售總監(jiān)求職個人簡歷
許先生
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 57 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 銷售總監(jiān)/經(jīng)理， 銷售總監(jiān)/經(jīng)理， 高級管理
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),不限
工作經(jīng)歷
***網(wǎng)廣州公司 起止年月：2011-06 ～ 2012-02
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)
工作描述：
1.負(fù)責(zé)廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析
3.建立銷售目標(biāo)體系和銷售計劃，以及設(shè)計銷售組織模式
4.負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點客戶關(guān)系的管理
5.組建銷售團(tuán)隊，進(jìn)行銷售人員的`招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配
6.管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系
7.設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作
9.協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)計劃的達(dá)成
10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況
離職原因：
**網(wǎng)廣州公司 起止年月：2009-05 ～ 2011-06
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 銷售總監(jiān)
工作描述：
1.負(fù)責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理；
2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊
3.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測，銷售目標(biāo)的制定及分解
4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算
5.鑒定、開發(fā)和跟進(jìn)持主要目標(biāo)客戶
6.負(fù)責(zé)貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)
7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)
8.及時處理突發(fā)事件，應(yīng)對團(tuán)隊內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題
9.本團(tuán)隊銷售客戶和客戶關(guān)系的維護(hù)
離職原因：
**廣州公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述：
1、參與公司銷售部制度,策略的制定
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進(jìn)行開拓
3、制定團(tuán)隊營銷計劃、制定分解銷售目標(biāo)
4、全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊的各項工作，達(dá)成本團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息
6、督導(dǎo)本團(tuán)隊業(yè)務(wù)開展工作，落實本團(tuán)隊客戶,合同和回款
7、監(jiān)督、考核本團(tuán)隊相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等
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