求職信寫(xiě)作的四不要

　　求職信是求職者找工作時(shí)最常見(jiàn)的一種書(shū)信方式，如果想要提高求職命中率，必須避免以下四種失誤：

　　1、不夠自信，過(guò)于謙虛

　　求職者應(yīng)當(dāng)在信中強(qiáng)調(diào)自己強(qiáng)項(xiàng)，即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項(xiàng)，也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。

　　2、主觀(guān)意愿，推理不當(dāng)

　　許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)，而不知有關(guān)經(jīng)驗(yàn)與能力對(duì)職位的重要性。

　　3、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)

　　對(duì)于招聘單位來(lái)講，他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺(jué)得”，“我看”，“我想”等字眼。

　　4、措辭不當(dāng)，造成反感

　　寫(xiě) 求職信 最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的 人才 前來(lái)應(yīng)聘，你們定會(huì)大喜過(guò)望。對(duì)方看到這們的詞語(yǔ)，怎么會(huì)不反感呢?

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