求職信寫作指南

　　1、求職信是求職者寫給招聘單位的信函。

　　求職信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的求職信函要看，因此要簡明扼要。語言注意點求職信不同于簡歷。在介紹自己情況時，不可面面俱到，否則篇幅過長，反而不易得到重視。應(yīng)重點突出與所應(yīng)聘職位相關(guān)的自己的特點及特長。語言要有禮貌，要能體現(xiàn)出誠懇的態(tài)度和對工作的渴求。

　　求職信一般包括以下幾個方面的內(nèi)容：首先要闡述清楚招聘信息的來源，以及所申請的職位;其次簡述個人信息;然后進(jìn)一步強調(diào)自己的能力，表達(dá)抱負(fù)，并請求給予面試機會;最后提出自己的希望，希望得到面試的機會，并且告訴對方你的聯(lián)系方式。

　　求職信的語言屬于正式用語，在寫作過程中一定要注意用詞簡潔準(zhǔn)確，語氣禮貌自信，態(tài)度不卑不亢，所給信息具有一定的可信度。尤其是在強調(diào)自身經(jīng)歷和優(yōu)點的時候，更應(yīng)把握尺度。

　　2、求職信的內(nèi)容一般包括以下部分：

　　(1)寫信的緣由;

　　(2)個人情況簡介，例如;年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、工作技能、個人專長等;

　　(3)推薦人或證明人姓名以供錄用方查詢;

　　(4)約定面試時間。通常隨求職信附上個人簡歷和兩三封推薦信。




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