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汽車售后服務(wù)求職信范文
以下是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的汽車售后服務(wù)求職信范文，快來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
很高興參加貴司公的人才招聘。我作為汽車業(yè)專業(yè)即將畢業(yè)的本科生，確信想在貴司公尋求份作工。同時也希望公司領(lǐng)導(dǎo)仔細閱讀我所附上的履歷和成績單。在此表示感謝。
學(xué)大期間，我給己自的定位首先是在技術(shù)，其次兼顧到管理、經(jīng)濟;而且還很注重己自學(xué)習(xí)能力的培訓(xùn)，努力完善自己的知識構(gòu)架。
技術(shù)方面，我在三方面做了準(zhǔn)備。
1)專業(yè)基礎(chǔ)：可能由于汽車行業(yè)的特點，很拿拿出使人信服的作品，所以我把重點放在校所開的必修課上。曾獲五次獎學(xué)金和優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)標(biāo)兵稱號。前三年我的加權(quán)成績?yōu)?2分，基本上具有免試研究生的資格。
2)計算機和網(wǎng)絡(luò)：計算機和網(wǎng)絡(luò)是發(fā)展很大的趨勢。出于其特點的考慮，我定制了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。參加CAD/CAM/CAE(CATIA)的培訓(xùn)，并取得IBM認可的證書。
3)外語：英文的重要性不言而喻。我想說的是對外語學(xué)習(xí)的自信。如果需要，即使口語這項也不成問題。此外還在學(xué)習(xí)德語。
其他方面，主要指人文科學(xué)：出于完善己自知識結(jié)構(gòu)和興趣的的考慮，我選修和自修了一部分課程。對于管理、經(jīng)濟、法律等有了一定的基本常識。
此外我還想提一下的是，我雖然不是黨員，但自以為素質(zhì)不低于黨員;至于健康狀況，雖不健美，但健康，肯定是一流的。自身免疫系統(tǒng)強。學(xué)大期間，上過一次醫(yī)院，吃過大概三顆藥吧。
成績代表著過去，除了在技術(shù)方面還需補充以外。尤其是在實踐上更應(yīng)加緊學(xué)習(xí)。雖然在校開設(shè)有實踐課，但肯定不夠，而且與實際有一定距離。所以，我很想?yún)⒓幼鞴ぃ憻捵约簩嶋H動手能力，把理論和實際結(jié)合起來，加深認識和理解，以助于將來更好地應(yīng)用。
希望貴司公對我的材料多加考慮。盼望得到您的回音。謝謝!
此致
敬禮!
求職人：
XXXX年XX月XX日
附：
的確，現(xiàn)在并不是九十年代初期，在找工作時，你也許不會到處都吃閉門羹，而人力部門主管面對成百上千的簡歷，也不會只從最上面挑一兩份好的了事。但是如果你想得到一份真正的好工作――一份能充分施展你才華的工作――你仍需要一份好的簡歷，為你進行一番職業(yè)化的包裝。
近來，簡歷的形式多種多樣，甚至有了“一句話簡歷”，只需寫上你最重要的一次經(jīng)歷。當(dāng)然，也許你已經(jīng)在你的行業(yè)中闖蕩多年，而你的簡歷則將成為你公文包中最有價值的東西，它是你工作成績的最好證明。
為了幫您設(shè)計出更好的履歷，我們請教了一些業(yè)內(nèi)專家，以下是專家們的看法：
辛迪·布姿柏 ――新媒體藝術(shù)有限公司總裁
辛迪把各種創(chuàng)造才能都放在一種新型的、交互式的媒體中，她的建議是：
“現(xiàn)在對我們來說，真正的新事物是，求職者有了他們自己的網(wǎng)站。你的“在線”公文包里應(yīng)該包括你的私人站點，還要鏈接上你曾為別人做過的工作。如果你自己連個站點也沒有，那么在新媒體中，你很難找到好工作。” 除了鏈接上以往的工作，一個個人網(wǎng)站還要附上你的工作的畫面，她補充到，“這樣將描繪出你以前的真實工作情況，當(dāng)然，他們也允許你描述一下工作的細節(jié)。” 在你公文包(網(wǎng)頁)的正中，當(dāng)然就是你的簡歷了.
“‘在線履歷’的最大優(yōu)勢就是它可以及時更新，一定要記得發(fā)揮它這個特點哦。”布姿伯建議到。 “而且要確保你的簡歷――無論是在線的還是打印的――能夠清晰、簡明地囊括你所做過的一切工作。現(xiàn)在的頭銜太多了，而僅憑一個名稱很難完全概括你的工作。你通常需要附上簡潔、清晰的描述。如果你已經(jīng)干過不少工作――即有傳統(tǒng)行業(yè)、也有新興行業(yè)――你仍需把自己的要求(目標(biāo))放在頁面的頂端。我期望在看到一份履歷時，一眼就能知道求職者想要什么樣的職位。而對于那些有過很多種履歷的人，這一點往往不明確。”她強調(diào)。
克里斯塔·喬治斯 ――在線職業(yè)介紹的專家
對她來說，看簡歷就像我們早上喝咖啡一樣。以下是她站在招聘者的角度為大家提出的建議。 “我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。這應(yīng)該是用三四句話，總結(jié)一下你的技能與經(jīng)驗。你也許這樣開始：‘我是一個有八年經(jīng)驗的職業(yè)推銷員，有很好的語言和書寫書寫句話，介紹 能力。’無論你是剛參加工作，想當(dāng)實習(xí)生還是已有了多年經(jīng)驗，這些都是應(yīng)該注意的細節(jié)。”喬治斯說。
隨著你精彩的工作經(jīng)歷向前發(fā)展，像所有講故事的人一樣，你也要用生動、有趣的文字準(zhǔn)確的告訴人家你曾做過什么，為老板帶來了怎樣的利益。
“例如，你的職責(zé)之一是接電話，你也許會這么說，‘通過電話接待客戶的來訪，是一種促進客戶關(guān)系的有效途徑。’”她解釋到。 那么最忌諱的是什么呢?有一條老建議仍然適用，“別留下空著的年份。如果你在家待了幾年，也許你在為教堂集資，從而顯示你的組織能力。記住，在簡歷上你要誠實，但誰也沒不讓你發(fā)揮創(chuàng)造力。”喬治斯說。
艾德華·蘇 ――“新技術(shù)有限公司”總裁
這是一家因特網(wǎng)與電子商務(wù)咨詢服務(wù)公司。蘇接待了大量的咨詢者，由此，他為客戶建立了一套“完整的互聯(lián)網(wǎng)式解答”。 “我一直在考慮怎么才能證明一個人即聰明又經(jīng)驗豐富。也許簡歷的表達方式比其內(nèi)容本身更重要。我希望看到有人有預(yù)見性，能夠在我提問之前就做出回答。”他說到。
蘇同樣知道，一個理想的雇員要能努力工作，還要能與他人合作。有一點要提的是，如果一個雇員在很短的時間里完成了一項巨大而又復(fù)雜的任務(wù)，則證明他是個勤奮的員工，而如果那是在一個龐大的，包括眾多部門的公司，且工作本身困難重重，則它同時證明了這個雇員富有團隊精神。
“團隊合作對我們這行很重要。如果你招來一個有才能的工程師，但他不懂得如何與團隊合作，那他實際上是個包袱。如果他不能與別人分享他的才能，那他的才能將毫無用處。”蘇總結(jié)到。
因此，當(dāng)你做你的求職網(wǎng)站時，記住，招聘者仍然希望看到一份精心設(shè)計的簡歷。 “你的簡歷是你求職中最重要的工具，它就像摘要一樣告訴招聘者你究竟是誰。”喬治斯強調(diào)到。
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