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高分子材料求職信

時間:2022-08-07 08:22:42 求職信范文 我要投稿
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高分子材料求職信范文

  下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一份高分子材料求職信范文,快來看看吧。

高分子材料求職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份求職信,誠待您的指導(dǎo)。

  我的名字叫XXX,是XXXX屆XX學(xué)院高分子材料與工程專業(yè)的畢業(yè)生。我所學(xué)的專業(yè)叫高分子材料工程,隸屬于化工系,不但學(xué)習(xí)了化工方面,如無機化學(xué)、有機化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)、化工原理、化工設(shè)備等學(xué)科的一系列知識,還進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)了高分子材料及其聚合方法、設(shè)備等所關(guān)聯(lián)的包括聚合物共混改性化學(xué)、高分子物理、高分子化學(xué)、高分子合成工藝學(xué)、成型工藝學(xué)、化工CAD、高分子材料成型工藝設(shè)計、高分子材料加工原理等學(xué)科的一系列知識。除了專業(yè)知識的積累,還重新塑造了自己包括待人處事、注重團(tuán)隊精神等優(yōu)秀思想,而且經(jīng)常鍛煉身體,為成為一名德智體全面發(fā)展的新時代人才而努力。

  此外,我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦,并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

  收筆之際,鄭重地提一個小小的要求:無論您是否選擇我,尊敬的領(lǐng)導(dǎo),希望您能夠接受我誠懇的謝意!祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  求職人:XXX

  XXXX年XX月XX日

  附:

  幾十年來,找工作都有一個原則:保持履歷表精簡,盡量不長過一頁。一頁有系統(tǒng)、不卑不亢的履歷表較容易吸引雇主注意。

  然而,互聯(lián)網(wǎng)正危及單頁履歷的生存空間,就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一樣?瞻住⒕珶捈昂唵蝿釉~已不合時宜,F(xiàn)在最適宜用名詞及形容詞,包括計算機程序的名稱。如果履歷長得一頁復(fù)一頁,一幕復(fù)一幕,就由它吧。

  計算機數(shù)據(jù)庫負(fù)責(zé)篩選求職者,F(xiàn)時透過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)放電郵申請職位的人士數(shù)以百萬計,雇主不可能看完所有申請。取而代之,他們會在求職網(wǎng)站如monster.com 鍵入「product manager」及「microsoft excel」等字眼來尋找適當(dāng)?shù)穆臍v表。

  專門就搜尋求職者而給予機構(gòu)意見的Saville & Holdsworth Hong Kong (SHL)的行政總裁Neil Cowieson說:「想雇主找到并閱讀你的履歷,履歷表一定要包括一些重要字眼。當(dāng)你詳述你的就業(yè)史時,最好寫下特定的職位名稱,并詳列出所需技巧!

  雖然紙張履歷與網(wǎng)上履歷有相同的目的,但兩者無論在結(jié)構(gòu)和表達(dá)技巧方面都有重要的分別。首先,你會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上履歷長得多,打印出來常會占四至五頁。通常網(wǎng)上履歷會詳列出申請人的成就與技能,但不一定以完整句子寫出。

  網(wǎng)上履歷亦提供完整的背景資料,列如網(wǎng)站連結(jié),讓雇主可以更明白申請人以前工作的公司。網(wǎng)上履歷更可能包括「關(guān)鍵詞」部份,特別方便計算機搜尋,盡量使最多雇主可以搜尋到這份履歷表。

  現(xiàn)在很多求職者會保存兩個版本的履歷表:一份用作網(wǎng)上求職,另一份用作實際面試。然而,人力資源專家亦同意網(wǎng)上履歷將 成大勢。

  編寫新式的履歷當(dāng)然需要新方法。Mr Cowieson建議求職者需要注意清晰表達(dá)的好處。盡量言簡意賅,準(zhǔn)確地形容過往的工作經(jīng)驗。例如,與其說你在一家餐廳工作,不如清楚說出你的職銜。

  最近一個二十四歲的畢業(yè)生改寫他的履歷,把「ran experiments 」改成「researched 」,結(jié)果一個計算機搜尋器找到他的履歷,在短短數(shù)月內(nèi)將他引入保健行業(yè)。

  Drake人力資源專家溫慧敏也指出,將重要字眼如「e-commerce」及「customer service skills」等放入網(wǎng)上履歷是個好主意。她指出:「如果你某方面的能力比較弱,不要嘗試使用花言巧語或多余數(shù)據(jù)來補救。很多畢業(yè)生列出四至五個大學(xué)講師作推薦人,其實是多余的。

  此外,描述工作經(jīng)驗的時候,也要小心用字。例如填寫「Management」一詞可能是危險的,因為如果想聘請經(jīng)理的雇主鍵入「Manager」,那你就會錯失了被搜尋到的機會。對數(shù)據(jù)庫有認(rèn)識的求職者則會兩者皆輸入。

  當(dāng)然,網(wǎng)上求職亦有弊端。在電子深淵里,超長的文字段落容易流失。而且不同軟件程序間的翻譯如果處理得不當(dāng),會將列點格式和粗體變成怪獸字體。

  額外的數(shù)據(jù)不一定有幫助。很多公司仍然重視郵寄申請信遠(yuǎn)超于網(wǎng)上申請信,因為郵寄申請反映申請者對職位比較有興趣。求職者人數(shù)大大上升,因為互聯(lián)網(wǎng)使書寫履歷的過程更方便快捷。Drake每天便收到數(shù)百封申請信。計算機搜尋系統(tǒng)幫助公司決定面見哪些申請者、選擇哪些申請者。換言之,你的履歷表越容易出現(xiàn)在公司的搜尋名單中,理論上你越大機會獲得面試。

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