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技校畢業(yè)生自薦信范文
技校畢業(yè)生想提升自身競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該怎么寫英文求職信?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的技校畢業(yè)生自薦信范文，快來(lái)看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信。
我是XX省XX學(xué)校數(shù)控專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)在即，貴公司良好的聲譽(yù)和工作環(huán)境深深吸引了我，我衷心地希望能夠成為你們的一員，共創(chuàng)輝煌。
在校期間，我始終把自身素質(zhì)的培養(yǎng)放在第一位，努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，學(xué)習(xí)成績(jī)和綜合積分在班中名列前茅。以優(yōu)秀的成績(jī)，達(dá)到了畢業(yè)水平。會(huì)使用簡(jiǎn)單的CAD/CAM的應(yīng)用，和一些簡(jiǎn)單工件的編程。
技校的學(xué)習(xí)更重要的是學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，我自己十分注重這一點(diǎn)。在校期間，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己培養(yǎng)著自己如何去學(xué)習(xí)、如何去掌握知識(shí)的能力，以使自己有一個(gè)質(zhì)的飛躍。我堅(jiān)信，通過(guò)這些培養(yǎng)與鍛煉，一定會(huì)為以后走上工作崗位及發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。所以在學(xué)好本專業(yè)的前提下，我也自學(xué)了社交等方面的知識(shí)。
為了鍛煉自己的能力和豐富業(yè)余文化生活,我參加了不少的校內(nèi)活動(dòng)和做過(guò)一些社會(huì)實(shí)踐,參加校內(nèi)的活動(dòng)可以認(rèn)識(shí)到更多的同學(xué),也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),鍛煉自己的交際能力,學(xué)到別人的長(zhǎng)處,認(rèn)清自己的短處。
我正處于人生中精力充沛的時(shí)期,我不滿足與現(xiàn)有的知識(shí)水平,期望在實(shí)踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位.我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。
衷心希望貴公司給我一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)!
祝愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
自薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
附：
《王大哥的求職經(jīng)》中的王大哥,曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人,長(zhǎng)期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道,熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。
案例：
Michelle剛從一家知名外企辭職出來(lái)。她自信憑著自己四年多外企工作經(jīng)驗(yàn)，加上之前優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，要找一份好工作肯定是手到擒來(lái)的事。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，盡管她發(fā)了很多簡(jiǎn)歷，叫她面試的大公司竟然是寥寥無(wú)幾。她百思不得其解后，咨詢了一下做HR的朋友。這才得知，原來(lái)她的簡(jiǎn)歷表面做得很高檔，很漂亮，但內(nèi)容方面卻并沒有突出自己過(guò)硬的公司背景，她北大畢業(yè)的學(xué)歷也沒有顯示出來(lái)，工作經(jīng)驗(yàn)更是一筆帶過(guò)，只是做了簡(jiǎn)單的職位描述而已。如此馬虎的簡(jiǎn)歷，基本上連HR們的硬件篩選階段都過(guò)不了，更別說(shuō)挑起HR們的興趣了。Michelle這才如夢(mèng)初醒。
點(diǎn)評(píng)：
HR們挑選簡(jiǎn)歷基本流程：1.預(yù)先設(shè)定的硬性指標(biāo)搜索職位; 2.快速瀏覽簡(jiǎn)歷，搜索關(guān)鍵字眼;3.職位匹配;4.結(jié)果存檔并轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門經(jīng)理。 HR在第一階段基本上會(huì)按照工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等設(shè)立硬性條件，這些條件直接把大量不符合條件的求職者過(guò)濾掉。只有當(dāng)簡(jiǎn)歷出現(xiàn)讓HR感興趣的數(shù)據(jù)時(shí)，HR才會(huì)認(rèn)真閱讀。如果HR覺得條件符合，這份簡(jiǎn)歷就會(huì)進(jìn)入職位匹配階段，HR就會(huì)在眾多符合初選條件的簡(jiǎn)歷再優(yōu)中選優(yōu)，并將最后初選結(jié)果存檔轉(zhuǎn)發(fā)給用人部門經(jīng)理敲定最后進(jìn)入面試的“幸運(yùn)兒”。 這時(shí)求職者工作經(jīng)驗(yàn)和公司背景將很大程度影響用人部門經(jīng)理的決定，經(jīng)驗(yàn)豐富和公司背景比較硬的求職者必先受青睞。
建議:
1.在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，把自己的學(xué)歷背景、前公司名稱、職位單列一行描述，方便HR瀏覽。如果自己的學(xué)歷和前司背景都過(guò)硬，可以考慮將有關(guān)字眼加粗加黑，并在發(fā)送郵件的主題(subjuet)上主動(dòng)提及，以在硬件篩選階段就吸引HR們的眼球。
2.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容比例要控制好，盡量在工作背景和公司背景方面多下筆墨，其他如自我測(cè)評(píng)、大學(xué)經(jīng)歷等，一筆帶過(guò)即可。簡(jiǎn)歷內(nèi)容頂多不超過(guò)2頁(yè)A4紙，1頁(yè)為佳。
3.在描寫自己的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要多用陳述性語(yǔ)言，少用主觀性字眼，多用數(shù)字表述，以抓HR的眼球。
4.最后，盡量讓企業(yè)的內(nèi)部人士做內(nèi)部推薦，直接將簡(jiǎn)歷送給用人部門經(jīng)理過(guò)目，成功率會(huì)高很多。
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