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落葉求職信封面
很多求職者沒有寫Cover Letter(求職信)的習慣或根本不知道Cover letter的重要性。求職信就是用文字語言在推銷自己,是簡歷的一個重要組成部分。但求職信并和適合寫得太長,簡潔明了最好。下面我們來看看寫求職信會走入的誤區(qū)是怎樣的。
有些大學生把一些經(jīng)歷當成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應當反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。
“我來自一個偏僻的地方,貧窮的家庭給了我誠實守信、吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。最關(guān)鍵的是,我在大學4年里學會了做人的道理……學會了用一種人文關(guān)懷去關(guān)注這個世界,這是我個人思想的升華,也是人生的感悟……最重要的是,我的確為老百姓們做了不少實事……”
讓人不可思議的是,這是一份名為《一個有志學生的自白》自薦信。就業(yè)形勢嚴重,大學畢業(yè)生們?yōu)榍舐氁布娂?ldquo;出奇制勝”,以往一份份簡樸明了的自薦信如今成了厚厚的一本本“真情告白”、“血淚家史”。
部分應屆生為找到一份滿意的工作而大打“感情牌”。“自白”的作者,大四學生小陳稱,寫這份“自白書”的目的首先是追求獨特,現(xiàn)在競爭如此激烈,如果不能一舉搶得用人單位的“眼球”,那么就很難保證應聘的成功率。
據(jù)了解,目前不少應屆生都在找工作之際大打“感情牌”,以便更好地推銷自己。
“此外,不少求職信看上去像塊小“磚頭”,粗粗一數(shù),竟然有幾十張紙之多,而內(nèi)容之具體簡直像是一本應聘者本人的“自傳”。而且不少“自傳”滿紙是“血淚家史”,或是“從小父母離異”,或是“弟弟輟學在家”,在打動人心方面做足文章。
一家用人單位的負責人抱怨,原本花幾個小時就能完成篩選,現(xiàn)在工作量上升了好幾倍,讓人不甚其煩。
這類自薦信的淘汰率很高,以前是簡歷“注水”嚴重,如今一份原本應當簡樸明了的材料也如此濫情,真實讓他們懷疑大學生的個人誠信。
一些高校的就業(yè)指導專家認為,薦信如果太過“煽情”,反而會降低求職“成交率”。求職信有一套操作規(guī)范,大學生完全可以不用“別出心裁”。自薦信,忌給自己戴高帽子,忌夸耀以往的經(jīng)歷,這樣易給人一種華而不實之感。
另外,專家還認為,一些人在成長的過程中走過很多彎路,這是可以理解的。但是有些大學生卻把這些經(jīng)歷當成資本,進行“情感推銷”,企圖博得用人單位的同情就不足取了。其實,用人單位看了反而會覺得其很虛偽,有失誠信。大學生求職時應當反映自己的真實狀況,盡量給企業(yè)一種誠實的感覺。
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