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市場(chǎng)策劃求職信

時(shí)間:2022-07-29 02:18:29 求職信模板 我要投稿
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市場(chǎng)策劃求職信模板

  下面是小編提供的一篇市場(chǎng)策劃求職信模板,一起來看看吧。

市場(chǎng)策劃求職信模板

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  感謝您在百忙之中垂閱我的求職信,當(dāng)您開啟這份自薦書時(shí),將是對(duì)我大學(xué)四年的檢閱,相信我一定不會(huì)讓您失望的。

  社會(huì)人,自由、平等、博愛;經(jīng)濟(jì)人,生存、發(fā)展、互利、共贏。作為市場(chǎng)策劃就是要理解客戶生存的壓力,發(fā)展的渴望,以互利的方式展開合作,最終達(dá)到共贏。

  作為市場(chǎng)策劃首先要了解自己的產(chǎn)品和市場(chǎng)需求,以及兩者的契合度。世界上沒有學(xué)不了的產(chǎn)品,只要是市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)出來的產(chǎn)品,大小總有市場(chǎng)。當(dāng)然,對(duì)于公司的產(chǎn)品、服務(wù)、商業(yè)模式還是應(yīng)該有一個(gè)評(píng)價(jià)。

  作為市場(chǎng)策劃你得找到你的客戶。我國經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片大好,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日漸成熟,遍地是客戶。扔個(gè)銅板出去,客戶就能跳出一大堆。網(wǎng)上叫一聲:誰要跟我做生意,舉手的都有一片。

  本人曾擔(dān)任XXX公司市場(chǎng)策劃部高級(jí)職員XX年之久,自信有充分工作經(jīng)驗(yàn),可擔(dān)任貴公司所招聘的職務(wù)。本人自XXXX年開始,一直擔(dān)任市場(chǎng)策劃以及函件的3COME文檔頻道撰寫工作。工作期間,除正式業(yè)務(wù)范圍外,與各地區(qū)客戶頗有來往,并利用公余時(shí)間,學(xué)會(huì)了很多有關(guān)商業(yè)問題的處理。

  貴公司近年來所取得的成果,另人矚目。而貴公司所提及的崗位,坦白的講,說我能完全勝任,不免有些心虛。但對(duì)我而言,這是一個(gè)機(jī)會(huì),我相信我能通過不斷的學(xué)習(xí)去適應(yīng)并干好來。這是一個(gè)可以讓我得以鍛煉并不斷成長的機(jī)會(huì),更是一個(gè)能讓我為之奮斗的機(jī)會(huì),而我更相信,給我這個(gè)機(jī)會(huì),我的成長,我的努力,更將給貴公司帶去新的活力。

  企盼著以滿腔的真誠和熱情加入貴公司,領(lǐng)略您公司文化之魅力,一傾文思韜略,才賦稟質(zhì)為您效力。

  此致

敬禮!

  求職人:

  XXXX年XX月XX日

  附: 問題一:“你最崇拜誰?”

  思路:

  1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問該問題的主要原因。

  2、不宜說自己誰都不崇拜。

  3、不宜說崇拜自己。

  4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

  5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。

  6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

  7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

  問題二:“你的座右銘是什么?”

  思路:

  1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

  2、不宜說那些容易引起不好聯(lián)想的座右銘。

  3、不宜說那些太抽象的座右銘。

  4、不宜說太長的座右銘。

  5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

  6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

  問題三:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  思路:

  1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

  2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

  3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

  4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

  5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

  問題四:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

  思路:

  1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

  2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

  3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷,

  4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

  5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

  6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

  7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

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