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師范應(yīng)屆生求職信模板
這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的一份師范應(yīng)屆生求職信模板，快來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!感謝您在百忙之中親閱我的求職信!
作為一名師范院校的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，我很一般。但假如您繼續(xù)瀏覽下去，您會發(fā)現(xiàn)：我將是一個不錯的選擇!若能得到您及時的提攜，將是我一生的榮幸!
學(xué)習(xí)方面：
專業(yè)文化知識曾排名全班第X、第X;綜合測評曾排名全班第X;取得XX等獎學(xué)金。在實(shí)習(xí)教育中，課堂安排教育得到指導(dǎo)老師的好評，所帶的班級曾取得全校大合唱第XX名，我被評為XX實(shí)習(xí)生。
工作方面：
曾擔(dān)任系學(xué)生會主席、黨支部副書記、黨辦院辦實(shí)習(xí)秘書、班長、書法協(xié)會理事，具有豐富的學(xué)生工作和安排策劃經(jīng)驗(yàn);曾多次與其他學(xué)生干部團(tuán)結(jié)合作，成功策劃了大型活動，如“XX”歌唱比賽、知識比賽、 “XX”大型畢業(yè)生歡送晚會等，取得了校園領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的肯定。我曾取得XX干部、XX團(tuán)員、XX學(xué)生、XX青年志愿者等榮譽(yù)稱號。
研究性學(xué)習(xí)：
編輯過XX系列叢書;參與XX課題組的論文集取得XX一等獎;課余時間，積極參與XX管理工作。
自我評價(jià)：
基本功扎實(shí)、適應(yīng)能力強(qiáng);仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)合作的精神、積極達(dá)觀的心態(tài)、親切隨和的性格。
師范教育：五年(三年�？坪蛢赡瓯究�)全日制的正規(guī)師范教育，我積累了豐富的教育理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有了一定的從師任教能力。
作為一名行將走上教壇的新手，我深知自身有許多不足。因此，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外我用心閱讀了各種的教育學(xué)和心理學(xué)知識，專心觀摩優(yōu)秀教師的教育視頻。前段時間，我有幸在XX一中傾聽并仔細(xì)記錄了教育工作者XX的現(xiàn)場報(bào)告，收獲甚多。在將來的日子，我將不斷充實(shí)自我，及時總結(jié)，不斷提高教育能力，爭取把更多知識傳授給學(xué)生，促進(jìn)他們身心的健康全面開展，為推進(jìn)校園教育工作的開展獻(xiàn)上一份綿薄之力。
信任我，誠盼您的佳音!
祝您身體健康!貴校工作蒸蒸日上!
此致
敬禮!
求職人：
XXXX年XX月XX日
附：
下面是一個中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)元老透露的行業(yè)秘密，以企業(yè)人事經(jīng)理的角度來給求職者建議。
(1)簡歷要與大公司沾邊
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會!
(2)經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會，因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
(3)不要只應(yīng)聘最近三天的職位
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
(4)讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2008年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2008年以后才會被排在后面!
(5)新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。
例子 我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應(yīng)，因?yàn)閼?yīng)聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標(biāo)題改為“空姐來廣州找工作”，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結(jié)果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上10份工作。你現(xiàn)在知道郵件標(biāo)題的重要性了吧。
(6)簡歷最好放靚照
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因?yàn)橥ㄟ^照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡歷的目的就是有面試的機(jī)會，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。
(7)求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn)，往往會引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點(diǎn)，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會錯的：“我認(rèn)為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于常規(guī)化;我以消費(fèi)者心態(tài)觀察貴司，發(fā)現(xiàn)貴司客戶服務(wù)還有許多待改進(jìn)的地方;我發(fā)現(xiàn)貴司品牌形象還有可能做的更好……”如聞其詳，可面談。可勾引相關(guān)公司面試。只要有面試機(jī)會，其他再說。(簡歷有機(jī)會面試目的是一切，手段是無所謂的)。
(8)自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配
2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是�？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗(yàn)，你只有3年經(jīng)驗(yàn)，你也不敢投，那完全沒有必要,因?yàn)槿耸陆?jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當(dāng)真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。(王烙)
提醒
其實(shí)求職者有更多的面試機(jī)會，不但可以增加成功求職機(jī)會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多簡歷沒有回應(yīng)，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價(jià)，實(shí)為可惜!
要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職的成功率一般是發(fā)200份簡歷，有8份面試，2份成功，一個是你不想去的，可能一個是你相對滿意的，所以網(wǎng)絡(luò)求職的朋友千萬不要對自己失去信心。
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