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人資主管的個(gè)人求職簡歷模板
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姓名：CNrencai
目前所在： 廣州 年 齡： 21
戶口所在： 茂名 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 160 cm
人才測評： 未測評 體 重： 56 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 培訓(xùn)人員
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),白云區(qū)
工作經(jīng)歷
廣東**商業(yè)投資有限公司 起止年月：2012-04 ～ 2012-11
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 人資主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃,建立,招聘,培訓(xùn),薪酬福利及勞動紀(jì)律等人事程序及規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理配備員工到最合適的崗位上,做好人才挖掘、引進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通告的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)企業(yè)文化活動的策劃和組織實(shí)施,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升
負(fù)責(zé)對工資報(bào)表及績效數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,及控制全年人力成本預(yù)算.
離職原因： 找到更好的工作
廣東**商業(yè)投資有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2012-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 人資助理
工作描述： 1、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;工資的計(jì)算及準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)放;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)門店新入職員工的企業(yè)文化、促銷員的培訓(xùn)，及負(fù)責(zé)上面下發(fā)的培訓(xùn)的開展及跟蹤。
3、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員面試，為空缺部門盡快招到適合人員，能盡快開展部門工作。
4、任職期間，保持與員工的溝通，協(xié)助處理勞動爭議
5、原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立員工檔案及勞動合同的有效管理，使員工的檔案能夠及時(shí)更新及維護(hù)。
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動，組織過全體員工外出活動、每個(gè)季度員工生日活動、過年晚會及管理層聚餐活動。
7、對員工宿舍、水電、辦公用品、部分固定資產(chǎn)訂購的管理。
8、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)
離職原因： 調(diào)動升職
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-07
專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-01 2011-07 廣東工業(yè)大學(xué) 工商企業(yè)管理 廣東工業(yè)大學(xué)畢業(yè)證書 118455201106200473
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。
曾在公司獲第二事業(yè)部企業(yè)文化試講比賽"季軍"，多次組織企業(yè)外部培訓(xùn)與組織公司全員戶外拓展活動及公司年夜飯等活動.
個(gè)人自我評價(jià)
兩年多的人事行政經(jīng)歷，學(xué)習(xí)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng), 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。工作以完成目的和達(dá)到目標(biāo)為己任,敢于承擔(dān)責(zé)任,富有工作激情,相信有激情就有一切。
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