17應屆畢業(yè)大學生英文簡歷范文

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　　accomplishments

　　• completed three years of undergraduate coursework towards b.a. in sociology

　　• dean#39;s list, 1999 - XX

　　• columnist, student newspaper

　　skills

　　• proficient in word, powerpoint, excel and access.

　　• typing speed of 60 wpm.

　　• data entry dictation

　　employment history

　　harrisburg ymca, harrisburg, pa

　　assistant youth programs coordinator, 1999 - present

　　part time position. designed and implemented schedule of athleticactivities and educational programs for children in the ymcaafterschool program. also served as assistant summer camp director.

　　staples office store, harrisburg, pa

　　customer service, 1997 - 1999

　　responsible for assisting customers with purchases, returns, exchanges, and special orders

　　附：對于正在求職階段的畢業(yè)生們而言，“迷茫”似乎已經成為了他們的代名詞。陜西科技大學制藥工程專業(yè)的大四學生劉利歌告訴記者，明年就要拿畢業(yè)證了，自己現(xiàn)在一門心思想著找工作，可就是不知道該做什么準備，也不知道如何定位自己未來的職業(yè)路，感覺甚是迷茫。

　　與劉同學有著同樣迷茫的同學確實不少。“我文憑本來就不高，現(xiàn)在找工作的大學生又很多，競爭太激烈了，最主要的是也不知道自己到底適合怎樣的工作，經常聽學長、學姐們說找工作一定要對自己有個準確的定位，可我真的不知道該如何定位自己”，陜西省建筑職工大學的張東這樣說。

　　針對應屆生們在求職過程中遇到的實際情況，西安電子科技大學畢業(yè)生就業(yè)指導中心副主任倪偉分別從畢業(yè)生的自我定位、求職態(tài)度、求職準備、言談舉止等方面向正在求職或即將求職的畢業(yè)生們做如下建議：第一，了解當前的就業(yè)形勢。畢業(yè)生應結合自身的知識技能、環(huán)境、優(yōu)勢、目標等因素，做好自我評估，準確自我定位，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯;第二，求職知識能力的準備。在求職之前最好把大學期間所學的.專業(yè)課程系統(tǒng)地梳理一遍，尤其是在面試過程中可能用到的專業(yè)知識點;第三，求職心態(tài)的調整。求職的過程是艱辛的，畢業(yè)生在求職之前應在心態(tài)上調整好，并相信自己一定能找到滿意的工作;第四，多渠道獲取就業(yè)信息、有針對性地制作簡歷。通過網絡、學校、輔導員等都可以獲得就業(yè)信息，而簡歷則是求職的敲門磚，因此一定要針對用人單位和崗位制作簡歷，突出優(yōu)勢;第五，誠懇是求職成功的基石。在求職過程中最佳表現(xiàn)就是真心實意地自然流露，切忌油嘴滑舌、弄虛作假和虛情假意。不但要細心準備求職所需的材料，在與面試官交流過程中也要表現(xiàn)出對這份工作的熱忱;第六，守時是求職成功的保證。守時是一個人的基本作風問題，如果連求職過程中這個都做不到，那又何談以后的工作;第七，得體是求職成功的關鍵。企業(yè)員工也是企業(yè)形象的一部分，一般企業(yè)雖然不會要求員工必須穿什么衣服，但是也是要做到干凈整潔、簡單大方，讓面試官一看就覺得你適合這份工作。

　　倪主任還特意提醒畢業(yè)生在求職的過程中，一定要注意避免求職陷阱，不要隨便將自己的身份證、學位證、畢業(yè)證等證件作抵押，平時也最好主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，更要多了解應聘單位的背景等。

　　基于用人單位對人才的實際需求，及高校應屆畢業(yè)生在求職過程中所表現(xiàn)出來的不足，西安正基房地產營銷策劃有限公司人事行政經理雷桂芝也表示，很多畢業(yè)生在求職的過程中，都伴有不同程度的目標、定位不明確，且好高騖遠的情況，可以說對工作的理解完全是自己理想化的狀態(tài)，綜合素質更有待提升，因此，希望即將步入職場的應屆生們，可以結合自身狀況與現(xiàn)實情況對自己有一個準確的定位，一個清晰的目標，一份謙虛的態(tài)度，要學會在工作中不斷地學習，不斷地磨練，更要有吃苦耐勞的精神，這樣的人才才是用人單位真正需要的。

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