招商專員英文簡(jiǎn)歷模板

　　招商專員的英文簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的招商專員英文簡(jiǎn)歷模板，快來(lái)看看吧。

　　XXX

　　(+86) 138-0013-8000

　　service@qiaobutang.com

　　Objective: Business Invitation Commissioner

　　EDUCATION

　　Shanghai XXX University

　　2010.09 - 2013.06

　　Diploma of College, XXXX

　　INVESTMENT/SALES EXPERIENCE

　　QiaoBu Industrial Investment Co., Ltd

　　2013.01 - 2013.06

　　Business Invitation Commissioner

　　Participated the economic and traded negotiation and project investment attracting activities organized by provincial government

　　Responsible for promotional sale event through the BBS Posting comments QQ group information

　　Look for the customers of various demands from popular Web forum, integrated information network and professional investment promotion network

　　Made 30-50 customer calls daily, recorded the call-back circumstances promptly

　　Signed 3-4 contracts each month, hold the almost 1,000 customer information

　　XXX Enterprise Development Co., Ltd

　　2012.09 - 2012.12

　　Sales Intern

　　Maintained and utilize all kinds e-Tools, Personnel systems like: Career Scout (Internal Job Boards), ePRF approval process, Training Scorecard, e-Room, e-Training Platform, External Job Boards

　　Worked closely with project leader on desk study, onsite observation and face to face interview

　　COMMUNICATION/COORDINATION EXPERIENCE

　　Shanghai Library Volunteer Activity

　　2011.10 - 2011.12

　　Manager

　　Provided Interpreter service on seminar, management meetings, business negotiations and key media interview

　　GOME Electrical Appliances

　　2010.10 - 2011.08

　　Seller

　　Provided Assistance on some relevant administration work

　　SKILLS

　　CET-4

　　NCRE Certificate, Grade 2 (Database)

　　Proficiency in MS Office application, such as Word, Excel, Powerpoint

　　HOBBIES

　　Travelling, Basketball

　　附：

　　當(dāng)求職者對(duì)某一職位應(yīng)聘時(shí)，需要提交代表個(gè)人信息的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷會(huì)作為求職者的名片呈現(xiàn)在招聘方面前，繼而招聘方會(huì)根據(jù)這種簡(jiǎn)歷的內(nèi)容判斷這位求職者是否能夠進(jìn)行下一項(xiàng)面試環(huán)節(jié)。

　　可以說(shuō)一百位求職者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷后，能夠進(jìn)行下一面試環(huán)節(jié)的不過(guò)寥寥數(shù)個(gè)而已，這足以說(shuō)明簡(jiǎn)歷的內(nèi)容填寫(xiě)對(duì)求職者帶來(lái)的重要作用。那么根據(jù)眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)分析，求職者在填寫(xiě)時(shí)常常會(huì)犯有以下三大致命性錯(cuò)誤，這也使得他們難以獲得心儀的工作崗位。

　　一，驢唇不對(duì)馬嘴

　　有些簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇起名為工作經(jīng)驗(yàn)，但寫(xiě)著寫(xiě)著卻將其當(dāng)做個(gè)人能力展示來(lái)填寫(xiě)了。若抓不住個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧要點(diǎn)，則很難獲得招聘方的贊賞。而有些簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇是介紹招聘公司所涉及領(lǐng)域的專業(yè)性知識(shí)，但寫(xiě)著寫(xiě)著也會(huì)將自身的能力帶入進(jìn)去，繼而使招聘方無(wú)法從中獲得專業(yè)性分析。這種驢唇不對(duì)馬嘴的填寫(xiě)方式也是各大招聘方最為厭惡的一點(diǎn)。

　　二，過(guò)度自信

　　自信的人個(gè)人能力一般非常強(qiáng)，所以他們?cè)谔顚?xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)難掩鋒芒。但這種過(guò)度自信的描述方式恰恰是不可取的，即便求職者擁有出色的個(gè)人能力，招聘方也不敢對(duì)其錄用，一是怕駕馭不住這位求職者，二是擔(dān)心求職者過(guò)度自信的表現(xiàn)會(huì)為與其一起工作的同事之間帶來(lái)一絲的不和諧氣氛。

　　三，少填漏填

　　不該寫(xiě)的欄目?jī)?nèi)容簡(jiǎn)歷上全都有，而該寫(xiě)的卻沒(méi)有出現(xiàn)，如有些疏忽的求職者會(huì)因?yàn)榇笠舛�漏填了�?lián)系方式以及其他重要的信息，這樣明顯也是非常錯(cuò)誤的。

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