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室內裝飾設計師助理英文簡歷

時間:2021-06-17 20:43:23 英文簡歷 我要投稿

室內裝飾設計師助理英文簡歷

  室內裝飾設計師助理面試的英文簡歷如何寫?這是CN人才網小編準備的室內裝飾設計師助理英文簡歷,快來看看吧。

室內裝飾設計師助理英文簡歷

  XXX

  Job Objective: Assistant Interior Designer

  Personal Portfolio is enclosed in attachments.

  (+86) 138-0013-8000

  XXX

  Wechat: XXX

  EDUCATION

  Shanghai Jobs College

  2011.09 - 2014.06

  MA in Interior Design

  Courses: Sketch, Literary Sketch, Plane Composition, Color Composition, Interior Design Drawings Specifications, Construction Technology, etc

  Scholarships: XX Scholarship (2012)

  Rank: Top 15%

  Contest: Colleges and universities recognition award in the visual arts competition (2012)

  Design Software: AutoCAD, 3dmax, vr, Photoshop, Skilled in manual drawing

  DECORATION DESIGN EXPERIENCE

  Qiaobu Architectural Design Firm

  2014.02 - 2014.06

  Intern

  Assisted designers to indoor measurement work, recorded the data

  Assisted designing of small single villa (Appendix no. 1)

  Double Entry Structure Reconstruction Design

  2013.06 - 2013.09

  Graduation Thesis

  Collected large amounts of data, learned a lot of new European architecture practice

  Improved and modified the architectural modeling

  3 DS Max & Vray General Indoor Performance Class

  2012.06 - 2012.08

  Professional Training

  Studyed all the Sketchup software skills and knowledge

  OTHER EXPERIENCE

  Organization department director, responsible for the daily work of activities

  2012.02 - 2012.04

  Participated in volunteer service activities of subway

  2010.09 - 2011.09

  SKILLS

  CAD Certificate

  CET-4: 530

  NCRE Certificate, Grade 2 (Access)

  HOBBIES

  Basketball, running

  附:

  優(yōu)秀的個人簡歷一般來說新穎的個人簡歷要比傳統(tǒng)的個人簡歷出色一些,能夠給人以新鮮感,也就更能吸引人。不過真正能夠吸引招聘官的還是個人簡歷的內容,一份個人簡歷能夠讓人看得下去是基礎,而在個人簡歷上也需要注意一點的就是,各項內容的排序的把握。

  在個人簡歷的寫作技巧上,一直強調一點寫作要有側重點。既然有側重點了,那么在排序的位置上也就不可能都一致。

  第一,要寫相關性的內容

  不管是那個項目內容,首先要寫的'誰就是相關性的內容,一般來說寫在前面的內容就是重要的信息。當然什么樣的內容是相關性高的,并不是有求職責自己決定,而是由企業(yè)單位所決定的。一般來說這里的相關性所指的是目標職位相關的信息,比如說目標職位是酒店的管理人員,那么首先寫的就是自身有關酒店工作的經驗。

  第二,研發(fā)類型的項目內容

  在求職過程中,用人單位的招聘官們最想看到的就是人才的技術能力,技術能力直接關系到求職者能不能勝任工作。如果在目標在職位上,有完全適合的技術能力,基本上求職就能夠成功。而技術能力方面,是最為具有價值的體現,就是通過研發(fā)類型項目。如果求職者在某個研發(fā)項目上有成就,對求職幫助非常大,以此可以排在前面。

  第三,非研發(fā)類項目

  非研發(fā)類的項目一般來說就是一些輔助性的工作內容,也就是求職者所具有的一些整體素質。此部分可以作為能力的參考,因此被排在后面。

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