如何根據(jù)招聘廣告來準(zhǔn)備簡歷？

根據(jù)招聘廣告投送簡歷，針對性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名，并有"請給我一次面談的機會，我不會讓您失望的。謝謝！"之類的客氣話，使看信者在一開始就有種親情感，拉近與之的情感距離，爭取得到更多的關(guān)注。

在對方有要求時，應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位，以使對方能知道你的所求。在對方要求注明希望薪水時，應(yīng)意識到這是個很敏感的問題，實際是在考核你對自身的估價能力，這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一，也就是說，要求太低，容易使對方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高，又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上，并注明不低于什么水平即可的字樣，以給對方留下較大的選擇空間。

可將招聘廣告記錄下來，使對方與你聯(lián)系時很快得到你的響應(yīng)，對其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機會。當(dāng)信發(fā)出之后，不要電話催問而是等待通知。要知道，催問也不會有實際結(jié)果反而招致反感。

來源：網(wǎng)絡(luò)
http://www.fuchuonang.cn/

【如何根據(jù)招聘廣告來準(zhǔn)備簡歷？】相關(guān)文章：

外企HR談如何準(zhǔn)備英文簡歷02-06

根據(jù)簡歷預(yù)測面試問題08-08

創(chuàng)業(yè)資金如何準(zhǔn)備08-01

如何準(zhǔn)備簽證面試07-22

如何有效的準(zhǔn)備面試08-04

根據(jù)目標(biāo)職位制作個人簡歷技巧08-09

關(guān)于小升初的英語面試：根據(jù)簡歷猜題目08-07

大學(xué)生如何準(zhǔn)備職業(yè)化個人簡歷07-17

如何做好面試準(zhǔn)備？08-08

如何準(zhǔn)備面試完全教程02-09