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中國目前什么人10萬年薪?
我國人力資源市場在不斷走向成熟，不同行業(yè)、各個(gè)層次的薪資水平初步形成了具有一定參考價(jià)值的市場定價(jià)，薪酬高低也越來越成為衡量人才直接而又客觀的重要因素。比如說，一般情況下大本畢業(yè)的就比大專畢業(yè)的薪水高，名校畢業(yè)的就比普通院校畢業(yè)的薪水高，難怪北大MBA項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就曾向媒體宣布該校MBA就業(yè)平均年薪達(dá)10萬元。10萬年薪畢竟不是小數(shù)，它意味著居有房、出有車。特別對(duì)一個(gè)走出校門的從業(yè)者而言，十萬年薪是個(gè)心理關(guān)口，更是他們奮斗的目標(biāo)。那么，在目前中國的人力資源市場上，都是什么人在拿10萬年薪呢？
知名院校的MBA
與前幾年相比，企業(yè)動(dòng)輒花幾十萬聘請MBA來裝點(diǎn)門面的境況已一去不復(fù)返了，高位高薪也不再是僅憑一個(gè)MBA就能換來的。但北大、清華等名校的MBA依然風(fēng)光得很。這些名校MBA在求職時(shí)依然很搶手，因?yàn)檫@些學(xué)校的MBA教學(xué)體系相對(duì)嚴(yán)格。當(dāng)然，名校的光環(huán)也會(huì)為MBA們增光添彩。
職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人是一個(gè)從西方引入的概念，作為企業(yè)中的高級(jí)管理者，合格的職業(yè)經(jīng)理人要有“三高”：心理素質(zhì)高、管理水平高、經(jīng)營能力高。在我國，企業(yè)對(duì)此類人才的需求量越來越大，而由于市場各種不規(guī)范因素的制約及地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異，越是大型知名企業(yè)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，越是外企和發(fā)展較快的民營企業(yè)，職業(yè)經(jīng)理人的收入越高。由此我們可以看出：職業(yè)經(jīng)理人的薪酬是呈金字塔形分布的，處在塔尖上的人薪酬多集中在百萬左右，而處在塔底的一些小企業(yè)經(jīng)理人的年薪只比普通打工者高1-2倍，10萬年薪是處于塔身的多數(shù)經(jīng)理人的平均收入。
高新技術(shù)人員
中國自古就有“藝不壓身”的民諺，擁有一技之長、專業(yè)水準(zhǔn)“唯我獨(dú)尊”的技術(shù)從業(yè)者，永遠(yuǎn)是高薪的青睞者。在電子通信、IT產(chǎn)業(yè)、專業(yè)攝影、鑒定、建筑設(shè)計(jì)等眾多的高新技術(shù)行業(yè)里，一大批專業(yè)技術(shù)人員以其良好的專業(yè)技能、突出的外語能力愈發(fā)受到市場的青睞。高新技術(shù)人員所從事的知識(shí)導(dǎo)向型行業(yè)，必須具備充分的知識(shí)積累，從單純的技術(shù)開發(fā)向技術(shù)外沿服務(wù)的過渡成為大多數(shù)人選擇的較為成熟的職業(yè)道路。知識(shí)的魅力、技術(shù)的含金量是無窮的，老板們給技術(shù)人員10萬年薪肯定是“物有所值”。
職業(yè)經(jīng)紀(jì)人
經(jīng)紀(jì)人這一職業(yè)在我國興起時(shí)間并不長，其從事的是典型的資本密集型勞動(dòng)。證券經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、演藝行業(yè)經(jīng)紀(jì)人均依賴資本自身的運(yùn)作創(chuàng)造價(jià)值，并隨著所從事行業(yè)的快速發(fā)展，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)得到逐步積累，“學(xué)歷＋人際關(guān)系＋資歷”的組合，成為獲得高薪的典型范例。嚴(yán)格地說，從事中介服務(wù)工作并取得合法報(bào)酬的均應(yīng)算作經(jīng)紀(jì)人，售樓先生、客戶經(jīng)理、汽車推銷員以及農(nóng)產(chǎn)品買賣雙方的牽線人等人的收入與業(yè)績掛鉤，十萬年薪確切地說是經(jīng)紀(jì)人這一行業(yè)的“起步價(jià)”，對(duì)多數(shù)經(jīng)紀(jì)人來說只是小菜一碟，要不怎么叫“經(jīng)紀(jì)人”。
“智慧”從業(yè)者
在這個(gè)日新月異的社會(huì)里，“朝九晚五”已不是唯一的謀生之路，有一群不用上班，在家動(dòng)動(dòng)筆桿，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)腦子，收發(fā)幾封電子郵件，就能掙得盆滿缽滿的人，十萬年薪對(duì)于他們是個(gè)底價(jià)。我們估且將他們叫作“智慧”從業(yè)者，作詞作曲、企業(yè)策劃、自由撰稿人就屬于這一范疇。對(duì)于這類職業(yè)，通常意義上的“上班”已經(jīng)完全不能涵蓋其工作內(nèi)容，他們需要的是自由的空氣、新鮮的思維、大量的靈感。寫一首好歌不必拿著到處推銷，自有知音上門求教，每年的電視歌手大獎(jiǎng)賽，那么多需要作品的新星，花幾萬元買一首好歌絕不吝嗇；一個(gè)好點(diǎn)子有時(shí)可以救活一個(gè)企業(yè)，企業(yè)花大價(jià)錢請人支招早已不是新鮮事；自由撰稿人靠賣文為生，對(duì)一些好的寫手來說，千字千元已經(jīng)是再平常不過，對(duì)他們來說可謂名利雙收。
擁有十萬年薪并不稀奇，但沒有付出也不會(huì)有所回報(bào)。一流的職業(yè)素質(zhì)、良好的心理承受能力，再加上高智商，十萬年薪絕不是什么難題。，在目前中國的人力資源市場上，都是什么人在拿10萬年薪
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