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2014秋季平均30.7人爭(zhēng)一個(gè)崗位 滬咨詢行業(yè)薪酬最高
隨著人才招聘日�；�，人才市場(chǎng)傳統(tǒng)的淡旺季之間的界限不再明顯。但是，秋季往往是很多職場(chǎng)人“思變”的黃金時(shí)期，與此同時(shí)，也是很多企業(yè)開(kāi)始計(jì)劃招聘的關(guān)鍵時(shí)節(jié)。據(jù)智聯(lián)招聘《2014年秋季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，2014年秋季，全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為30.7，即從全國(guó)情況來(lái)看，平均一個(gè)職位收到30.7份簡(jiǎn)歷(供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)通過(guò)單個(gè)職位收到的簡(jiǎn)歷投遞量，反映職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)越高，則職位競(jìng)爭(zhēng)越激烈。)相比夏季求職期35.2的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)，秋季求職期的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降至30.7，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度進(jìn)一步緩和。
企業(yè)規(guī)模越大，求職競(jìng)爭(zhēng)越激烈
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從不同性質(zhì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)情況來(lái)看，秋季求職期國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，為41.6，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，其次是國(guó)家機(jī)關(guān)(39.5)。這與國(guó)企和國(guó)家機(jī)關(guān)能夠提供的職位數(shù)量有限，而國(guó)企和國(guó)家機(jī)關(guān)職位對(duì)求職者吸引力較高有關(guān)，由此導(dǎo)致這兩類(lèi)性質(zhì)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度較高。
民營(yíng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況相對(duì)較弱，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低，為27.4。民營(yíng)企業(yè)提供了中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)絕大部分的崗位，然而，由于民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)知名度、薪酬福利、企業(yè)文化等方面相對(duì)來(lái)說(shuō)弱于國(guó)企、國(guó)家機(jī)關(guān)和外企，因此對(duì)求職者的吸引力較弱，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較低。
從不同規(guī)模企業(yè)的供需情況來(lái)看，1000-9999人規(guī)模的大型企業(yè)的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位居首位，達(dá)到36.6，其次是是500-999人規(guī)模的企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為34.9;再次是10000人以上規(guī)模的超大型企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為34.2。總體來(lái)看，企業(yè)規(guī)模越大，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)越高，職位競(jìng)爭(zhēng)激烈程度越高，人才潮依然流向大企業(yè)，再次加劇了中小企業(yè)招聘的困難程度。
2014年秋季全國(guó)需求最旺盛的十大行業(yè)TOP
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從各行業(yè)對(duì)人才的需求量來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的人才需求量最大，其次是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)，再次是基金/證券/期貨/投資業(yè)。各行業(yè)對(duì)人才的需求量與各行業(yè)的發(fā)展情況息息相關(guān)，從各行業(yè)人才需求量排行榜可以看出，近年來(lái)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好。
■最激烈：能源行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈
從各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，達(dá)到46.9，其次是石油/石化/化工行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為45.3，再次是航空/航天研究與制造行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)為44.8�？傮w來(lái)看，與國(guó)企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)前列，位居前三位的能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、石油/石化/化工和航空/航天研究與制造行業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國(guó)企。這一發(fā)現(xiàn)與前文"國(guó)企、政府機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高"的結(jié)論一致。
■最冷門(mén)：保險(xiǎn)行業(yè)排在最底
哪些行業(yè)是2014年秋季最冷門(mén)的行業(yè)呢?智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，保險(xiǎn)、醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)、中介服務(wù)行業(yè)位居最冷門(mén)行業(yè)前三位，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別為15.1，20.2，20.7。中國(guó)職場(chǎng)一直以來(lái)對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)者的負(fù)面刻板印象，導(dǎo)致求職者對(duì)該行業(yè)的求職意向低下，而醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù)的負(fù)面新聞及專業(yè)高起點(diǎn)，也面臨同樣的境況。
■最熱門(mén)：房地產(chǎn)排在首位
2014年秋季求職者最青睞的行業(yè)又是哪些呢?從智聯(lián)招聘的在線數(shù)據(jù)來(lái)看，求職者投遞量最高的行業(yè)分別是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資。求職者簡(jiǎn)歷投遞量反映了在求職者心目中最受求職者歡迎的行業(yè)。盡管目前房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)有下滑的跡象，但求職者依然對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展保持較高信心;阿里巴巴赴美上市的成功，更一步激發(fā)了求職者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的看好。
■上海采掘、冶煉競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高
采掘/冶煉行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是石油/石化/化工，再次是大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)，貿(mào)易/進(jìn)出口和儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。總體來(lái)看，與國(guó)企相關(guān)的行業(yè)占據(jù)了競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的行業(yè)前列。能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、石油/石化/化工和大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)因行業(yè)特性多數(shù)為國(guó)企;國(guó)企一直以來(lái)職位數(shù)量有限，而求職者對(duì)國(guó)企一直青睞有加，由此導(dǎo)致與國(guó)企相關(guān)的這些行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈。
[崗位看點(diǎn)]
銷(xiāo)售、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)等十大職業(yè)需求量最大
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2014年秋季不同職業(yè)對(duì)人才的需求量來(lái)看，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成、銷(xiāo)售管理三大職業(yè)對(duì)人才的需求量最大。這些職業(yè)的人才需求量最大有幾方面的原因：銷(xiāo)售職位是幾乎所有企業(yè)都不可或缺的崗位，需求量較高;同時(shí)銷(xiāo)售崗位流動(dòng)性較高，人員更替速度快，不斷需要提出新的人員需求，來(lái)滿足空缺。軟件/互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/系統(tǒng)集成行業(yè)隨著近幾年IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展而產(chǎn)生大量的用人需求，這一行業(yè)正處于迅速增長(zhǎng)擴(kuò)大期，因此招聘需求旺盛。
■最激烈：財(cái)務(wù)崗位競(jìng)爭(zhēng)排在榜首
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2014年秋季各職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、交通運(yùn)輸服務(wù)、人力資源，這三個(gè)職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別為72.1、69.9、69.6。這三大職業(yè)在夏季求職期的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也最高。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因在于：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)崗位的人員需求量較小，同時(shí)人員流動(dòng)性較小，造成職位數(shù)量有限;同時(shí)人才市場(chǎng)又供應(yīng)了大量的相關(guān)專業(yè)人才，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)人才一般傾向于從事專業(yè)對(duì)口的崗位，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。
■最冷門(mén)：保健、美容美發(fā)等崗位最不受歡迎
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2014年秋季全國(guó)情況來(lái)看，最冷門(mén)的三大職業(yè)依次為：保健/美容/美發(fā)/健身、兼職/臨時(shí)、社區(qū)/居民/家政服務(wù)，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別為6.4，7.2、8.3。兼職/臨時(shí)工作受限于不穩(wěn)定、收入低等因素較少受求職者青睞。保健/美容/美發(fā)/健身和社區(qū)/居民/家政服務(wù)類(lèi)工作不但需要相關(guān)的專業(yè)技能，且勞動(dòng)強(qiáng)度大，收入相對(duì)較低，相關(guān)福利保障缺乏，導(dǎo)致這些職業(yè)長(zhǎng)期處于供小于求的狀態(tài)。
■最熱門(mén)：行政等崗位簡(jiǎn)歷投遞最多
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2014年秋季求職者對(duì)各職業(yè)的青睞程度來(lái)看，行政/后勤/文秘、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)三大職業(yè)的簡(jiǎn)歷投遞量最高。這三個(gè)職業(yè)中，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)同時(shí)也屬于競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)高的職業(yè)，列居競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排行榜的首位。求職者對(duì)這一職位的青睞導(dǎo)致該職位收到的投遞較多，加劇了職位的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。行政/后勤/文秘和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)因?qū)臉I(yè)者的要求不高，因此投遞量較大。
■上海地區(qū)交通運(yùn)輸服務(wù)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最激烈
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從上海地區(qū)2014年秋季各職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、采購(gòu)/貿(mào)易、人力資源，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和翻譯(口譯與筆譯)這些崗位的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五的職業(yè)大多與職能性、支持性部門(mén)相關(guān)，如采購(gòu)/貿(mào)易、人力資源、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。這些部門(mén)的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)較高。值得注意的是，翻譯(口譯與筆譯)崗位的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈，這與上海地區(qū)這類(lèi)人才供給量較大有一定關(guān)系。
[薪酬概況]
2014年十大高薪行業(yè)/職業(yè)，財(cái)會(huì)居首位
從2014年秋季智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)各行業(yè)的薪酬水平分布情況來(lái)看，會(huì)計(jì)/審計(jì)行業(yè)以9358元的月薪高居榜首，其次是專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)緊隨其后，約8153元;再次是中介服務(wù)業(yè)，平均月薪為7328元。會(huì)計(jì)/審計(jì)和專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說(shuō)法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞，位居最冷門(mén)行業(yè)排行榜的第三位，但其薪酬水平卻高居第三位。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，冷門(mén)行業(yè)并不意味著低回報(bào)，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)持理性態(tài)度，冷門(mén)職業(yè)往往競(jìng)爭(zhēng)較弱，如回報(bào)較高，亦可適當(dāng)考慮。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2014年秋季各職業(yè)的薪酬來(lái)看，高級(jí)管理這一職業(yè)的薪酬位居榜首，高達(dá)10854元，其次是IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)，月薪為7782元，再次是房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介，平均月薪為6917元。高級(jí)管理和IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)的共同特征在于對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)技能要求非常高，因此相應(yīng)地，職位的薪酬回報(bào)也處于高位。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介因行業(yè)特性，隨著近年來(lái)樓市的水漲船高，薪酬水平也較高。
外企代表處薪酬最高
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2014年秋季不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來(lái)看，代表處薪酬最高，達(dá)到6063元，其次是外商獨(dú)資，平均薪酬為5302元，再次是合資企業(yè)，平均薪酬為4792元�？傮w來(lái)看，外資企業(yè)薪酬最高，其次是國(guó)企，民營(yíng)企業(yè)平均薪資低于外企和國(guó)企。智聯(lián)招聘專家指出，外企薪酬高的原因在于工作壓力較大，所有的工作回報(bào)均通過(guò)薪酬進(jìn)行體現(xiàn)，因此薪酬水平較高。而工作的回報(bào)不光是薪酬，還有福利、工作與生活的平衡、身體健康等，因此需要綜合評(píng)估工作的投資回報(bào)是否合理。
智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2014年秋季不同規(guī)模企業(yè)的平均薪酬來(lái)看，10000人以上規(guī)模的超大型企業(yè)薪酬最高，達(dá)到4689元，其次是1000-9999人規(guī)模的企業(yè)，平均薪酬為4342元，再次是20人以下規(guī)模的小微企業(yè)，平均薪酬為4248元。總體來(lái)看，超大型規(guī)模企業(yè)和小微企業(yè)薪酬最高，大中型企業(yè)薪酬水平居中。智聯(lián)招聘專家指出，小微企業(yè)因企業(yè)知名度較低等原因限制未能得到求職者青睞，但小微企業(yè)的薪酬處于較高水平，且具有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和施展空間，對(duì)于亟待提高個(gè)人工作能力的求職者來(lái)說(shuō)，不失為一個(gè)好的選擇。
上海地區(qū)專業(yè)服務(wù)咨詢行業(yè)薪酬最高
從上海地區(qū)2014年秋季各行業(yè)的薪酬情況來(lái)看，專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以10211元的月薪高居榜首，其次是中介服務(wù)業(yè)緊隨其后，約9269元;再次是跨領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)，月薪為7751元。專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名，此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說(shuō)法。中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，冷門(mén)行業(yè)并不意味著低回報(bào)，求職者在選擇工作時(shí)應(yīng)持理性態(tài)度，冷門(mén)職業(yè)往往競(jìng)爭(zhēng)較弱，如回報(bào)較高，亦可適當(dāng)考慮。
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