工資個人所得稅如何計算
你知道你的工資個人所得稅怎么計算出來的嗎?工資薪金所得,按月計算征繳個人所得稅,個稅由所在單位代扣代繳,拿到手中的工資都是稅后工資。個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規(guī)規(guī)定的，根據個人的收入計算。工資個人所得稅如何計算？跟著小編一起去看看吧。
2017個人工資所得稅計算方法
一、薪酬、福利
工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的'資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
現(xiàn)行方法:
應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個人所得稅稅率表如下：
二、獎金
《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)[2005]9號)
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
計算個人所得稅的方法有兩種：
1、公式計算
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數
2、個人所得稅計算器
現(xiàn)在很多網站都有個人所得稅計算器，只要您按照計算器的提示輸入“收入類型、收入總額、稅前扣除三線一金數額”即可輕松算出“應繳稅款”。
2017年個人所得稅計算器公式
個人所得稅 =(工資 - 三險一金 - 個稅起征點)x 稅率 - 速算扣除數
其中小括號里的“工資 - 三險一金 - 個稅起征點”通常被稱為“應納稅所得額”或“應納稅額”
工資： 即初始收入(合同上所寫的收入)
三險一金： 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金(屬于五險一金的工傷保險和生育保險不算在這里)
起征點：自2011年起，起征點由2000元上調至3500元
稅率：由3%上漲到45%，有7個等級，分別與7個不同區(qū)間的應納稅所得額對應
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