2014年公司年終獎怎么算

　　年終獎應(yīng)繳個人所得稅是如何計算的?

　　首先計算應(yīng)納稅所得額，若當月工資薪金所得低于3500元起征點，則應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高于3500，則應(yīng)納稅所得額=年終獎; 其次，將應(yīng)納稅所得額除以12，按照得出的`數(shù)額找出所對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù);最后，采用計算公式：繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù) 進行計算。(計算結(jié)果中稅后收入不包含月薪)。

　　舉例：

　　年終獎金：1500

　　當前月薪：3000

　　應(yīng)納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)=1500-(3500-3000)=1000元

　　應(yīng)納稅所得額÷12=1000÷12=83.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0

　　繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=1000×0.03-0= 30 元

　　年終獎:1500 元 繳納個稅:30 元 稅后收入:1470 元

　　年終獎金：10000

　　當前月薪：5000

　　應(yīng)納稅所得額=年終獎= 10000 元

　　應(yīng)納稅所得額÷12=10000÷12=833.33 適用稅率0.03 速算扣除數(shù)0

　　繳納個稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=10000×0.03-0= 300 元

　　年終獎:10000 元 繳納個稅:300 元 稅后收入:9700 元

　　年終獎個人所得稅計算公式

　　根據(jù)員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。

　　高于3500元

　　如果當月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　適用稅率根據(jù)個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那么應(yīng)該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那么應(yīng)該繳稅：12000×3%-0=360元。

　　低于3500元

　　如果在發(fā)放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低于3500元，則要先算應(yīng)納稅所得額：全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。

　　然后再算適用稅率：應(yīng)納稅所得額÷12，用所得結(jié)果根據(jù)表2找出稅率和速算扣除數(shù)。

　　第三步算要交多少稅：個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發(fā)了10000元年終獎，則可先算應(yīng)納稅所得額，10000-(3500-2000)=8500元，再算適用稅率，8500÷12=708.33元，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。所以年終獎應(yīng)繳稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元稅。

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