合肥市最低工資應提至每月1500元

　　昨日，在政協(xié)合肥市第十三屆委員會第三次會議的分組討論會上，工商聯(lián)界別委員就建議今年將合肥市最低工資標準統(tǒng)一提高到每月1500元，以緩解企業(yè)“用工荒”。

　　政協(xié)委員表示，2014年上半年數(shù)據(jù)顯示，招聘職位與求職人數(shù)相比處于1.4∶1的高位，表明用工形勢很緊張。從合肥市人才市場的招聘企業(yè)來看，汽車及零部件業(yè)、裝備制造業(yè)等傳統(tǒng)的制造業(yè)用工缺口尤其突出。

　　之所以出現(xiàn)“用工荒”，是因為企業(yè)用工需求量急驟增加，而勞動力數(shù)量相對減少。另外，企業(yè)勞資關系不協(xié)調，無法滿足員工日益增長的工資需求，也是出現(xiàn)“用工荒”重要原因。

　　政協(xié)委員稱，第二代農民工的擇業(yè)觀念發(fā)生了很大變化，他們不愿意從事工作環(huán)境差、勞動強度大的苦活、臟活，更加向往融入城市。而許多企業(yè)存在著同工不同酬，勞動關系失范現(xiàn)象，無法凝聚人心。此外，合肥市2014年的最低工資標準是每月1260元，遠低于上海、江蘇和浙江的部分城市，導致在崗職工平均工資也遠遠低于這些城市，農民工自然向排名靠前的城市轉移。

　　委員們建議，合肥市應制定并及時發(fā)布合理統(tǒng)一的最低工資標準，“建議2015年將最低工資標準統(tǒng)一提高到每月1500元，并在7月前發(fā)布。”另外，最低工資標準要實行動態(tài)管理，以便及時調整。此外，政府也要為農民工創(chuàng)造良好的工作和生活社會環(huán)境，比如解決民工看病難、子女上學難等實際困難。

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