2015春節(jié)加班可選拿加班費(fèi)或補(bǔ)休
2015年春節(jié)過(guò)完了，你加班了嗎?
春節(jié)加班費(fèi)
怎么算?
正月初一、初二和初三
3倍工資或3倍時(shí)間的補(bǔ)休
在這三天加班的，勞動(dòng)者應(yīng)獲得不低于本人日工資或小時(shí)工資百分之三百的加班費(fèi);若勞動(dòng)者要求補(bǔ)休，用人單位可不支付加班費(fèi)，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。
除夕、初四、初五、初六
2倍工資或同等時(shí)間的補(bǔ)休
在這四天加班的.，用人單位應(yīng)首先安排補(bǔ)休，時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的，勞動(dòng)者可獲得本人日工資或者小時(shí)工資百分之二百的加班費(fèi)。
臺(tái)海網(wǎng)(微博)2月25日訊 據(jù)廈門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道(記者 黃懷)春節(jié)加班如何領(lǐng)加班費(fèi)?根據(jù)《廈門(mén)市企業(yè)工資支付條例》，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的百分之三百支付工資報(bào)酬。勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的，用人單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的三倍。安排勞動(dòng)者在休息日工作的，首先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間;不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或者小時(shí)工資的百分之二百支付工資報(bào)酬。加班工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同中約定的本人工資標(biāo)準(zhǔn)。
從以往投訴情況來(lái)看，勞動(dòng)者主要反映的情況是老板用紅包代替加班費(fèi)。據(jù)了解，加班費(fèi)是法律規(guī)定的必須支付的勞動(dòng)報(bào)酬，老板發(fā)的紅包不能代替加班費(fèi)。如遇問(wèn)題，勞動(dòng)者可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
釋疑
除夕算法定假日嗎?
記者了解到，今年春節(jié)假期從2月18日(除夕)至24日，共7天。今年春節(jié)假期的法定假日為正月初一、初二和初三，除夕、初四、初五、初六為調(diào)休。
我市跟其他地市一致嗎?
記者了解到，目前全國(guó)其他地市的法定節(jié)假日加班政策是，法定節(jié)假日加班只能拿三倍加班費(fèi)，不能補(bǔ)休。與其他地市不同，廈門(mén)的法定節(jié)假日加班工資政策強(qiáng)調(diào)體面勞動(dòng)，也就是由員工自己提出選擇拿加班費(fèi)或者補(bǔ)休，更好地保證員工休息、休假的權(quán)利，同時(shí)也給企業(yè)和勞動(dòng)者更多選擇權(quán)。
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