三星凍結(jié)員工工資
2015年2月26日，韓國三星宣布將凍結(jié)員工工資，不過這并不是意味著三星公司不給員工發(fā)工資，而是在明年一年內(nèi)不會上調(diào)員工工資，不是不給員工發(fā)工資。
根據(jù)2014年三星公司財務(wù)報告，較2013年同期比較，三星公司利潤出現(xiàn)下滑。加上公司在去年的投資增加了40%，所以今年不得不減少高層的福利，對于普通員工采取凍結(jié)工資的措施來幫助公司走出難關(guān)。
在2009年全球金融危機時，三星公司曾做出過凍結(jié)員工工資，但是在之后馬上就開始給員工加薪。而這一次因為三星在中國市場的疲軟，導(dǎo)致其利潤不升反降。大家看到三星凍結(jié)員工工資不要以為他們不發(fā)工資了，只是不會給員工調(diào)薪了。
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昨日，三星電子宣布將"凍結(jié)"所在韓國的員工2015年工資水平，即基本工資全年固定，不再上調(diào)加薪。
這是該公司自2009年金融危機時隔六年后又一次舉起凍結(jié)員工薪資的武器，業(yè)界分析此舉主要是因為三星連續(xù)多個季度以來的凈利下滑。
據(jù)了解，三星此次凍結(jié)薪資涉及三星在韓國本土工作的員工，"凍結(jié)"工資并不是不發(fā)工資，而是基本工資全年里保持固定，相當于減少漲薪激勵。
事實上，早在去年底三星電子母公司三星集團就表示，將對集團2000多名高管凍結(jié)薪資，此次則是將范圍擴大至所有在韓員工。
截至目前，中國區(qū)的三星員工尚不在"凍結(jié)"范圍內(nèi)，北京商報記者在向三星電子中國相關(guān)負責人求證時，該負責人也表示并未接到通知。
值得一提的是，三星上一次凍結(jié)員工工資還是在2009年三星遭遇國際金融危機時，不過待危機渡過后，三星又大幅度上漲了員工的薪資。
對于三星電子此舉，業(yè)界普遍認為這主要是三星電子凈利潤持續(xù)下滑帶來的業(yè)績壓力。從前不久三星電子發(fā)布的2014年四季度財報來看，凈利潤為5.3萬億韓元(約合48.8億美元)，比上年同期下跌36%，而且這已是三星電子連續(xù)第五個季度出現(xiàn)凈利下滑，擔綱第一大營收主力的.智能手機業(yè)務(wù)告別增長，銷售開始放緩，一方面在對抗老對手蘋果大尺寸屏幕的iPhone 6/6 Plus顯得吃力，另一方面還受到了來自華為、小米等中國手機廠商的搶食市場份額，三星電子市場占有率出現(xiàn)明顯下降。受此拖累，三星電子移動部門對公司的利潤貢獻率也從2013年時的70%下降到2014年的58%。
除了凍結(jié)高管和員工在2015年的薪資，三星電子還有可能在今年進行裁員。據(jù)三星投資關(guān)系主席Robert Yi此前在接受媒體采訪時透露，繼2014年進行股票回購和上調(diào)40%支出后，三星可能在2015年裁員。不過，截至目前，三星方面尚未對此做出具體的官方說明。
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