北海南寧薪酬增速排前二 你怎么看？
“2014年我區(qū)用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3413元/月，比前年增長(zhǎng)11.39%;求職者期望平均薪酬為3511元/月，比前年增長(zhǎng)10.37%。用人單位發(fā)布職位的平均薪酬與求職者期望平均薪酬之間的差距繼續(xù)縮小。”這是3月4日廣西人才市場(chǎng)發(fā)布的廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2014年薪酬報(bào)告中提到的。
近3年，我區(qū)職位平均薪酬水平呈現(xiàn)上漲態(tài)勢(shì)。2014年求職者和職位數(shù)量最多的為2000-2999元/月，這個(gè)區(qū)間占41.20%的.求職者和39.37%的職位數(shù)量，是廣西目前較為普遍的薪酬范圍;在3000-3999元/月區(qū)間中，集中了24.78%的求職者和23%的職位數(shù)量，該區(qū)間是求職者和職位數(shù)量比例增長(zhǎng)最快的區(qū)間;隨著用人單位招攬人才難度加大，給出的職位薪酬水平也不斷上漲，4000元/月以上薪酬區(qū)間的職位占比開(kāi)始出現(xiàn)超過(guò)求職者數(shù)量占比的現(xiàn)象。
2014年，北部灣地區(qū)各市職位平均薪酬水平增長(zhǎng)迅速。北海市用人單位提供的職位平均薪酬最高，達(dá)到3482元/月，比前年增長(zhǎng)10.95%;南寧市位居第二位，達(dá)到3461元/月。桂林市和柳州市由于職位薪酬水平增長(zhǎng)較慢，增長(zhǎng)率只有3.7%和2.7%，排名跌后。
去年，平均薪酬最高的前三位職位類(lèi)別為經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、證券/投資類(lèi)、銀行類(lèi)，平均薪酬分別為7271元/月、4950元/月、4663元/月，保安/家政服務(wù)類(lèi)、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)、文字媒體/寫(xiě)作類(lèi)等職位的平均薪酬倒數(shù)，平均薪酬分別僅為2339元/月、2534元/月、2578元/月。
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