2015年中國十大供不應求職位

　　每年春節(jié)長假過后，招聘市場都會迎來一輪求職和招聘的高峰期。隨著近年來O2O的持續(xù)火熱，不少職位需求旺盛，從而導致供求失衡，司機、建筑工人、訂票訂房服務、救生員、化妝師以及伴隨電商大潮而起的快遞員都是節(jié)后各大公司爭奪的對象，而有些職位的平均薪酬甚至比白領更高!

　　1、司機

　　當前最難招聘的職位是司機，供求比僅為0.22。業(yè)內人士分析說，其原因與工作強度密不可分，司機勞動強度大，心理壓力凸顯，付出與收入性價比偏低，流動性大，導致司機供應緊缺。在北京，司機平均月薪可達6292元。

　　2、建筑工人

　　在供不應求職位當中，建筑工人供求比為0.24，但薪資最高，平均每月9621元，這一水平高于全國一線城市平均工資，且超過了一般白領收入水平。

　　3、導游

　　今年，導游成為緊缺的職位之一，供求比為0.36。從薪資看，在北京的導游平均月薪可達8632元，非常“吃香”，但有從業(yè)者抱怨，當導游很累。

　　4、訂票訂房服務

　　由于工作相對單調，訂票訂房服務的應聘者也是寥寥無幾，供求比為0.27，平均薪資達5815元。

　　5、救生員

　　救生員供求比為0.32，平均月薪為4347元。

　　6、領班

　　領班供求比為0.34，平均月薪為4029元。

　　7、化妝師

　　化妝師供求比為0.38，平均月薪為3973元。

　　8、快遞員

　　快遞員供求比為0.40，平均月薪為5340元，但工作強度相對較大。

　　9、行政/后勤人員

　　行政/后勤人員的供求比為0.46，平均月薪低于4000元，僅為3737元。

　　10、加油員

　　在十大緊缺職位當中，加油員的供求比最高，為0.47，而平均月薪為4622元。

　　從2015年各城市職位供求比看，北京供求比最低，職位多，應聘者較少，位于用工荒城市榜首。上海用工荒程度也排在了第三位，應聘者寥寥，對于這些大城市的周邊地區(qū)來說，對勞動力的吸引不大，他們在中小城市也能賺到同樣的薪酬，并避免了大城市里高房租和快節(jié)奏的壓力。

　　有趣的事，2015年美國同樣出現了10種供不應求的職位，不過，這些職位的薪酬卻遠高于我國上述10大供不應求職位。它們分別為：

　　市場營銷總監(jiān)，缺口22996人，平均年薪119433美元

　　軟件開發(fā)人員(應用程序和系統(tǒng)軟件)，缺口21084人，平均年薪92892美元

　　注冊護士，缺口19118人，平均年薪92892美元

　　工業(yè)工程師，缺口18151人，平均年薪81036美元

　　網絡和電腦系統(tǒng)管理員，缺口17054人，平均年薪74547美元

　　網頁開發(fā)者，缺口15492人，平均年薪58281美元

　　醫(yī)療護理人員，缺口15070人，平均年薪90708美元

　　物理理療師，缺口13545人，平均年薪80350美元

　　語言障礙矯正師，缺口8001人，平均年薪70720美元

　　銷售經理，缺口6309人，平均年薪106038美元

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