調(diào)查稱四成畢業(yè)生期望月薪超八千
臨近畢業(yè)季，忙著找工作的畢業(yè)生們，對(duì)未來的薪酬有著怎樣的期待?
近日，人人網(wǎng)進(jìn)行的畢業(yè)季就業(yè)調(diào)查顯示，四成受訪者的期望月薪達(dá)8000到10000元。
數(shù)據(jù)過半受訪者盼起薪超六千
據(jù)了解，參與本次調(diào)查的“90后”大學(xué)生共計(jì)1510名，其中男生779名，女生731名。調(diào)查顯示，“90后”畢業(yè)生的期望薪資普遍較高，過半受訪者期盼起薪在6000元以上。
人人網(wǎng)大學(xué)生行為研究中心負(fù)責(zé)人分析，找工作時(shí)薪資并非最重要的，更多關(guān)注在該公司能學(xué)到什么，發(fā)展空間如何。遇到合適的崗位，綜合能力強(qiáng)或?qū)W習(xí)能力強(qiáng)的求職者，短期內(nèi)能力就能顯現(xiàn)出來。文/記者 王妍
爭(zhēng)鳴期望八千未必好高騖遠(yuǎn)
一些大學(xué)生之所以要將月薪定在超8000元，并非完全異想天開。一是90后群體自我意識(shí)較強(qiáng);二是受到社會(huì)氛圍影響，物質(zhì)成功是人成功的標(biāo)志之一，90后從小在這種氛圍中成長(zhǎng)，難免受到影響;三是年輕人畢業(yè)后租房等生活成本較高，很多人又想盡快買房買車，自然對(duì)收入期望就會(huì)很高。
歸結(jié)起來，一方面是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的需要，另一方面是生活成本太高，月薪太低承受不了。毫無(wú)疑問，這些原因都是很正常的.。高薪未必適用于所有剛踏入社會(huì)的應(yīng)屆生，但若是大學(xué)生覺得自身的能力較強(qiáng)，且專業(yè)實(shí)力不錯(cuò)，又符合社會(huì)需求。薪水要求高些，又有何錯(cuò)?
王軍榮
期望過高是種自我束縛
月薪期待超8千，已遠(yuǎn)超北廣上等一線大城市的平均工資，很明顯所定目標(biāo)過高。而夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的差距，將對(duì)涉世未深的大學(xué)生擇業(yè)形成限制，若不加以及時(shí)引導(dǎo)，將使自己的就業(yè)渠道被人為狹窄化。
從社會(huì)而言，目前，隨著制造行業(yè)處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期，成本控制成了許多中小企業(yè)和制造行業(yè)必須面臨的問題。大學(xué)生月薪目標(biāo)定得過高，將不利于用人單位對(duì)大學(xué)生價(jià)值的認(rèn)同。
大學(xué)生的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，要尊重現(xiàn)實(shí)，遵守規(guī)律，遵循原則，既不能妄自菲薄，也不能盲目樂觀。對(duì)待初次擇業(yè)，要學(xué)會(huì)收集信息，結(jié)合自身的能力做出理性判斷。
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