畢業(yè)生期望月薪超8000 你怎么看？
眼下離今年高校畢業(yè)還有不到100天時(shí)間，找工作成為多數(shù)畢業(yè)生的頭等大事。人人網(wǎng)畢業(yè)季日前公布的就業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，仍有50.9%的大學(xué)生未收到用人單位的就業(yè)通知。就業(yè)壓力不小，大學(xué)生們對(duì)待遇的期望卻不低，在全國(guó)調(diào)查中，超過(guò)四成人對(duì)月薪的期望是8000元-10000元，在重慶，這個(gè)比例也接近3成。
期望值多少都合理
吳龍貴(媒體從業(yè)者)：的確，在現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)和收入水平下，除了個(gè)別能力超眾者，絕大部分大學(xué)畢業(yè)生的月薪都不太可能超過(guò)8000元，但別忘了，這僅僅是一種“期望”，如果連期望都沒(méi)有，年輕人都能擁有什么?這種“期望”不僅代表一種天真和單純，也代表一種朝氣和向上的動(dòng)力。我們總是希望年輕人應(yīng)該腳踏實(shí)地，以務(wù)實(shí)的心態(tài)走向社會(huì)，但這并不意味著，所有的年輕人都應(yīng)該變得世故和老練，以一種認(rèn)命的姿態(tài)接受社會(huì)所給予的認(rèn)位和安排。
當(dāng)然有人會(huì)說(shuō)，“希望越大，失望越大”，把期望值定得這么高，到時(shí)候?qū)崿F(xiàn)不了，甚至理想與現(xiàn)實(shí)差距巨大，年輕人會(huì)接受不了。這顯然是低估了年輕人的承受力。事實(shí)上，從平靜的校園走向紛繁復(fù)雜的社會(huì)，經(jīng)歷各種挫折和坎坷，這本身就是一種成長(zhǎng)，也是每一個(gè)年輕人的必經(jīng)之路，這沒(méi)什么可擔(dān)心的。
大學(xué)畢業(yè)生的期望月薪多少才合理?多少都合理。“月薪超8000元”并不只是一個(gè)數(shù)字，而是一種自信和個(gè)性表達(dá)，大可不必太在意，也無(wú)需過(guò)度解讀。
也有切合實(shí)際的一面
張貴峰(職員)：應(yīng)充分意識(shí)到，“月薪超8000元”相對(duì)于當(dāng)前的城市生活成本尤其是大城市生活成本來(lái)說(shuō)，事實(shí)上并不算高及其切合實(shí)際的另一面。比如，去年一則曾在網(wǎng)上廣泛流傳的“全國(guó)各大城市安全感工資標(biāo)準(zhǔn)”榜單顯示，上海的“安全感工資標(biāo)準(zhǔn)”為9250元、北京8550元、廣州7750元。
上述“安全感工資”，顯然都與“月薪超8000元”非常接近。而這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)之所以會(huì)被許多網(wǎng)友認(rèn)為是“安全感工資”，無(wú)疑又是因?yàn)�，相�?duì)于時(shí)下大城市“居不易”的巨大生活成本和不斷增長(zhǎng)的物價(jià)水平，這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)并不算高、也并非不切實(shí)際，只有起碼達(dá)到這樣的標(biāo)準(zhǔn)，才能足以給人“安全感”、讓人“不惶恐”。
就此而言，對(duì)于“月薪超8000元”的大學(xué)生期望，除了站在成長(zhǎng)、就業(yè)的角度給予批評(píng)之外，也應(yīng)站在生活成本的角度，予以充分的體諒和尊重。
是否合理讓市場(chǎng)回答
張海英(教師)：在人力資源市場(chǎng)高度開(kāi)放的今天，顯然對(duì)于人才的'“定價(jià)”，既不能由求職者自己?jiǎn)畏矫鎭?lái)決定，也不完全由用人單位自己決定，而是由市場(chǎng)來(lái)決定。一般情況下，當(dāng)求職者個(gè)人能力與其所期望薪值相匹配，就能很快找到合適的工作;反之，如果求職者能力低、期望值高，往往很難找到工作。所以，讓這些期望高薪的畢業(yè)生到市場(chǎng)上去試試水，才能回歸理性。
在期望高薪的大學(xué)畢業(yè)生中，不排除某些大學(xué)生在上學(xué)期間就邊學(xué)習(xí)邊打工，或者參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，積累了相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和資源，那么，他就有底氣期望高薪、要求高薪。當(dāng)然，也會(huì)有一些大學(xué)生高估自己，盲目期望高薪，對(duì)這樣的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，需要到市場(chǎng)上“碰碰釘子”，市場(chǎng)會(huì)教他如何調(diào)整期望值，如何對(duì)自己進(jìn)行合理“定價(jià)”。
期望薪酬不應(yīng)成就業(yè)指導(dǎo)價(jià)
白峰(作家)：在就業(yè)壓力非常大的當(dāng)下，大學(xué)生先就業(yè)才是王道，找到自己的崗位才是真理，實(shí)現(xiàn)價(jià)值才是期望值，更是自己的人生目標(biāo)，而且通過(guò)就業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值就是指導(dǎo)價(jià)，是指導(dǎo)自己就業(yè)，指導(dǎo)自己選擇崗位的標(biāo)準(zhǔn)，更是期望值，而非是讓月薪成為自己就業(yè)的指導(dǎo)價(jià)。
一旦月薪成為自己大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo)價(jià)，就會(huì)讓自己失去了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)，沒(méi)有自己合適的崗位可選，或者說(shuō)沒(méi)有職業(yè)實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，更是不能主導(dǎo)自己的實(shí)踐。
其實(shí)，對(duì)于工資待遇問(wèn)題，不是不能有標(biāo)準(zhǔn)，也不是不能提及，可是工資待遇是不斷變化的，并非永遠(yuǎn)不變，而且也是隨著自己崗位工作的績(jī)效，崗位工作的成績(jī)，不斷變化的，也是動(dòng)態(tài)的，只是在自己實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值后，你的工資和待遇也會(huì)相應(yīng)的獲得提升。
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