2015年8省份工資指導(dǎo)線曬出
8省份2015年工資指導(dǎo)線曬出 陜西增長下線5%目前最高
昨日，一則《8個(gè)省份公布2015年工資指導(dǎo)線漲幅無一上調(diào)》的消息引起很多人關(guān)注，其中陜西增長的下線為5%，目前為8省份中最高。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至6月24日，全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、四川等8個(gè)省份公布了2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線。在這8個(gè)地區(qū)中，新疆的基準(zhǔn)線最高，為12%;在工資增長上線方面，天津、山西、山東均為18%，并列第一;而工資增長的.下線，陜西最高，為5%。由于企業(yè)工資指導(dǎo)線并不具有強(qiáng)制約束力，所以不少網(wǎng)友評(píng)論認(rèn)為，相比工資機(jī)制市場化的企業(yè)，工資指導(dǎo)線對于國企的實(shí)質(zhì)意義更大一些。
為了讓工資指導(dǎo)線不只是“看上去很美”，一些地方提出了一些硬性措施。其中，陜西省人社廳提出，對當(dāng)年未按工資增長指導(dǎo)線確定人均工資增幅的企業(yè)，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控;對有效益卻故意不增加職工工資的企業(yè)，要予以通報(bào)、取消評(píng)選勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等相關(guān)稱號(hào)的資格，其企業(yè)負(fù)責(zé)人不得參加勞動(dòng)模范等先進(jìn)稱號(hào)的評(píng)選，國有企業(yè)高管人員不得兌現(xiàn)績效年薪。
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