女白領(lǐng)曝年薪20萬需天天喝酒
“前幾天樓主去一家企業(yè)口試，HR說：年薪23W(萬)，價錢就是每天要陪客戶喝酒應(yīng)酬!假云云刻有份這樣的事變擺在你們的眼前，你們是選擇接管照舊拒絕呢?”連日來，在某知名論壇上，一則“告急”帖吸引了不少網(wǎng)友“人多口雜”：喝酒傷身，但報酬云云優(yōu)渥，要不要一試?在喝酒、打牌、拉相關(guān)等“灰色手藝”在職場“橫行”時，把握一兩項“灰色手藝”的“多才多藝”者每每會被老板刮目相看，而這也成了不少職場白領(lǐng)的“隱痛”。
女白領(lǐng)很糾結(jié)：年薪20萬必要喝酒換
記者通過論壇短站接洽上了發(fā)帖者于小姐，進而相識到：她本年26歲，曾在外企公關(guān)部分任職四年，交際手段強。春節(jié)前，于小姐就接到獵頭的電話，一家民營企業(yè)在雇用市場部司理，幾天前，她正式與該公司雇用認真人面談，當?shù)弥晷胶偷匚恍枨髸r，內(nèi)心有點打鼓。“其時傳聞每天陪客戶喝酒應(yīng)酬，我就躊躇了。雖說我酒量還行，但對方提出的這一要求，感受企業(yè)文化和我一向呆的外企相差太大，擔(dān)憂沒法順應(yīng)。”
當就業(yè)、高薪和喝酒應(yīng)酬掛鉤，部門白領(lǐng)感想糾結(jié)。“會不會喝酒?”“酒量有多大?”記者在雇用會上與部門求職者交換時也發(fā)明，一些用人單元在口試時會提出相同題目，令一些應(yīng)屆大學(xué)結(jié)業(yè)生頗感無所適從。
“這種環(huán)境只存在于少數(shù)行業(yè)的少數(shù)企業(yè)傍邊，不能一竿子打死一船人。”街道口一家科技公司人力資源主管邢老師暗示，“一樣平常這樣的企業(yè)屬于方才起步，還在成長中，硬氣力比不外偕行，也許就要靠應(yīng)酬、拉相關(guān)來成長營業(yè)。”
員工們吐苦水：不能喝酒會被邊沿化
在采訪中，不少職場人尤其女白領(lǐng)都反應(yīng)，酒桌上的應(yīng)酬對她們來說，是一項很是頭疼而又不能回避的交際勾當。
在一家大型觀光社行政秘書崗?fù)な伦兘?年的楊小姐暗示，本身曾經(jīng)不大會喝酒，但事變崗?fù)ぷ⒍艘獞?yīng)酬，“早年怕喝，好屢次談重要營業(yè)，率領(lǐng)都不帶我出去，我認為有點被邊沿化了，其后就逐步練酒，此刻照舊能喝兩三瓶啤酒，率領(lǐng)也開始樂意帶我出去應(yīng)酬了。”楊小姐形容這就叫“人在職場混，哪能不喝酒”。
喬喬在丁字橋一家公司上班，做的'是販賣內(nèi)勤。半個月前的一個晚上，她和老總、2個部分司理一塊陪客戶用飯。“我看他們喝得很高，也沒留意到我，碰完杯對方正在喝時，我也冒充腦殼一仰，然后把羽觴往肩后一甩，偷偷把酒倒掉了。”喬喬說，覺得本身做得神不知鬼不覺，功效卻被坐在旁邊的頂頭上司逮住了。
“我們部分司理湊過來暗暗對我說，這樣做很不給客戶體面。”喬喬匯報記者，入職這一年，為了躲喝酒她想了不少招數(shù)。“這次被抓了現(xiàn)行，還不知道效果怎樣，忐忑啊!”
老板們這樣說：喝酒只是小我私人軟氣力
記者通過喬喬接洽上她的部分司理李密斯，傳聞喬喬喝酒的苦惱事，李密斯笑稱，先前覺得喬喬能喝，沒想到她的酒量是“打匿伏”出來的。“其拭魅真喝不了，倒不如直接說出來，各人城市領(lǐng)略的。一小我私人的事變手段，不會由于不能喝酒就認為差勁，這個照舊要區(qū)別對待的。”
面臨職場白領(lǐng)的喝酒苦惱，光谷一家IT企業(yè)的老總郭老師認為，能喝酒，并不代表事變手段就強，“我們公司的員工也會常常陪客戶喝酒，我們也不會勸酒，從身材上體諒員工才氣讓員工感想溫順。”郭老師說，喝酒這種手藝只是小我私人軟氣力，并非焦點競爭力，公司里也有一些營業(yè)拔尖的員工不會喝酒，但不會因此而區(qū)別看待。
一家對外商業(yè)公司的老總肖老師也很擁護郭老師的概念，“我們公司跟老外打交道的時刻居多，他們不大喜畛刳談營業(yè)時喝酒，這跟每個國度的文化紛歧樣。”肖老師說，公司內(nèi)部集會時，各人會喝得很high，但都憑本身酒量，不會強求。
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