鉆石級月嫂 月薪竟高達13800元
找了5家家政公司，做了7場“面試”，劉佳(化名)終于以26天支付5800元的代價，“搶”到一個月嫂。
“我的預產(chǎn)期是在今年4月底，但找月嫂的工作卻從去年年前就開始了。”她說，以前請個月嫂價錢也不便宜，但一般通過朋友介紹就都能找到合適的，可輪到自己，前后問了5個朋友請過的月嫂，都被告知檔期排滿了。最后，她不得不通過家政公司去找，前后耗了一個多月。
今年跟劉佳一樣“遭遇”的準媽媽不少。在咨詢廣州約10家家政公司后得知部分家政公司所有月嫂近2個月訂單已排滿，有的訂單甚至排到下半年。
月嫂忙不停
月嫂培訓師羅敏說，龍寶寶扎堆，今年將迎來生育高潮，月嫂供不應求，薪資自然也在漲，與5年前比，行業(yè)平均水平已從每月3000元左右漲至5000元至6000元，尤其“北上廣深”等大城市，部分金牌以上的月嫂月薪已超萬元。
目前全國許多城市產(chǎn)科床位正吃緊，幾個大城市的醫(yī)院，有的床位已排到下半年。
“與往年略有不同的是，如今生寶寶的主力已經(jīng)悄然轉變?yōu)?0后甚至85后，他們對健康生育、撫養(yǎng)孩子的要求更高。”羅敏認為，這部分人群，許多產(chǎn)婦不愿父母照顧自己坐月子，更傾向找專業(yè)月嫂。
她說，往年月嫂預訂一般提前2個月即可，如今大部分人群提前4個月預訂，還有不少預產(chǎn)期在下半年的客戶都簽了合同。不僅如此，單日的簽單率也至少從月均1~2單升至3~4單，咨詢率的漲幅達50%以上。
“一些金牌以上的月嫂根本不需要公司推薦，一般合同期結束后，雇主覺得滿意，就直接推薦給自己的朋友，月嫂就上崗了，只是需要回來跟公司簽個約。”
不僅如此，如今能如劉佳一樣多輪面試已經(jīng)十分少見了。羅敏透露，目前公司的月嫂基本上都在上崗階段，而顧客在簽完合同前，月嫂根本沒時間見到，不少月嫂是省略了面試直接上崗。一些要求面試的'顧客必須盡量提前簽合同，然后等候月嫂的時間，比如前幾日，一位顧客就是在等候了一個月后才見到月嫂。
月薪超萬元
供需關系決定價格的商品市場規(guī)律在月嫂市場體現(xiàn)得也十分明顯。來自湖北荊州的李姐做月嫂已經(jīng)有6個年頭，2008年初入行，李姐每月工資2500元，但自從2005年拿到家庭婦嬰護理員職業(yè)資格證書后，李姐的收入以年均1000元以上幅度上漲著，到目前為止，她已經(jīng)是一家知名家政公司的皇冠月嫂，月薪達到8000元以上。李姐說，目前，行業(yè)的平均水平已比自己最初從業(yè)時至少高了一倍。月嫂的薪資與經(jīng)驗掛鉤，經(jīng)驗越充足，收入越高。
羅敏也介紹，目前，廣州月嫂的起步價已達到每月4000元以上，自己所在的公司則將月嫂分成7個等級，最低等級的月薪4800元，然后以每級1000元的標準逐級遞增，最高級別鉆石級月嫂月薪高達13800元。
公司對月嫂們定級的標準主要是根據(jù)經(jīng)驗、口碑和資格證書等基本條件來劃分，“剛開始從業(yè)的一般被叫做初級，具備基本的護理知識，但金牌以上的月嫂必須有4年的從業(yè)經(jīng)驗，并取得一定的資格證書。”我愛我家工作人員告訴本報，此外，公司還會對月嫂的服務質(zhì)量進行跟蹤回訪，若獲得一定的口碑或者認可的月嫂，定級會更高。
月嫂的福利待遇也與以往大不相同。劉佳介紹，以往的月嫂工作時長一般是24小時制，且工作滿30天才叫一個月，但如今，合同會注明月嫂每周要休假一天，實際工作日期滿26天合同即到期，且在住宿條件或其他方面，月嫂還會有自己的要求。“不僅如此，有的月嫂的合同期碰上節(jié)假日會要求發(fā)放過節(jié)費甚至加薪等待遇。”
對比同樣從事家政服務的保姆或其他人員，月嫂的福利待遇讓人十分眼羨。“這是因為月嫂的工作技術含量高。”李姐解釋，以往做月嫂基本都靠熟人推薦，家政公司很少，也鮮少接受一些培訓，但如今，行業(yè)更加標準后，若是初入行的月嫂需要到指定的站點進行短期的培訓，或由各家政公司進行一定的培訓，且經(jīng)過考核后才能正式上崗。
延伸的產(chǎn)業(yè)鏈
而月嫂要懂的知識更加可續(xù)和系統(tǒng)化，在培訓內(nèi)容中，會涉及到新生兒科學喂養(yǎng)、生活料理、生理現(xiàn)象觀察與護理、產(chǎn)婦護理、新生兒行為訓練等眾多內(nèi)容。“特別是做營養(yǎng)餐這一塊，不能像以往憑自己的生育經(jīng)驗隨便吃，對于食物的搭配、做法等都需要有科學的知識。”羅敏補充，根據(jù)自己的從業(yè)經(jīng)驗來看，目前月嫂真正合格的通過率并不高，因此，一些合格的月嫂從業(yè)人員少，而需求量又大，供需不平衡，月嫂價格走高也屬于市場需求。
在這種需求的支撐下，月嫂產(chǎn)業(yè)鏈也在悄然形成。羅敏介紹，一般家政公司的盈利模式是，月嫂需繳納一定培訓費，由公司或相關機構進行系統(tǒng)科學的培訓后，公司負責幫月嫂尋找工作機會，一旦合同簽訂，月嫂需向公司繳納一定的中介費用。比如一位月薪為6000元的月嫂，需要向公司繳納500元的服務費和1000元中介費，月嫂實際所得為4500元。
“這種盈利模式的風險不大，毛利率很高。”廣東省家政服務行業(yè)協(xié)會一負責人告訴本報，這種利潤的誘惑下，家政業(yè)發(fā)展速度越來越快，從業(yè)人員越來越多，且粗略估計行業(yè)的年均增幅達到10%以上，而目前，在廣州，大大小小的家政公司已有數(shù)百家。月嫂服務大都是這些公司的主營業(yè)務。
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