2015年北京市企業(yè)工資指導線

　　2015年7月27日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于2015年北京市行業(yè)工資指導線的通知》(京人社勞發(fā)〔2015〕164號)，明確最低工資保障線為20160元，按今年4月1日起執(zhí)行的最低工資標準1720元/月以及前3個月最低工資標準1560元/月綜合計算的年度水平。

　　為加強對不同行業(yè)企業(yè)工資分配的宏觀指導，豐富我市企業(yè)工資宏觀調(diào)控體系內(nèi)容。今年在發(fā)布企業(yè)工資指導線的同時，發(fā)布行業(yè)工資指導線�，F(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、今年共對十九個行業(yè)發(fā)布行業(yè)工資指導線，即：食品制造業(yè);通用設(shè)備制造業(yè);電氣機械及器材制造業(yè);計算機、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè);儀器儀表制造業(yè);汽車制造業(yè);房屋建筑業(yè);土木工程建筑業(yè);建筑裝飾業(yè);批發(fā)業(yè);百貨零售業(yè);超市零售業(yè);汽車零售業(yè);道路貨物運輸業(yè);互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè);旅游飯店業(yè);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè);物業(yè)管理業(yè);出版業(yè)。上述行業(yè)的企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)工資指導線測算本年度職工平均工資水平。

　　二、企業(yè)在使用行業(yè)指導線時，一方面要參照本年度銷售收入預計可達到的水平及從業(yè)人員平均工資水平，另一方面要注意本企業(yè)人工成本投入產(chǎn)出三項指標在同行業(yè)中的位置。企業(yè)銷售收入指標反映的是總產(chǎn)出情況，但不是最終收益結(jié)果，因此在確定企業(yè)工資水平時，應綜合考慮企業(yè)實現(xiàn)利潤等其他經(jīng)濟指標的.完成情況。同時從業(yè)人員平均工資水平包含了個人應繳納的社會保險、住房公積金及個人所得稅金等項目，易受相關(guān)待遇標準調(diào)整影響。因此在確定企業(yè)工資水平時，也要考慮職工工資的實際增長。企業(yè)應當在遵循2015年企業(yè)工資指導線的原則下，配合使用行業(yè)工資指導線，進行當年工資增長的決策。

　　三、企業(yè)可以根據(jù)自身情況參考不同經(jīng)濟類型的相關(guān)指標合理確定工資水平。十九個行業(yè)的國有(及國有控股)、合資、國有參股及私營企業(yè)的工資投入與銷售收入產(chǎn)出的比較與行業(yè)工資指導線函數(shù)式、圖表一并發(fā)布。

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