新疆第12次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
8月19日，新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳召開自治區(qū)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)新聞發(fā)布會(huì)，發(fā)布調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策，每人每月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 972元至1670元不等，今年是第12次進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)從2015年7月1日起執(zhí)行，調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月增加104元至150元不等。
此次調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩種形式。一是含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等費(fèi)用(以下簡(jiǎn)稱“三險(xiǎn)一金”)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分四個(gè)檔次，即1670元、1470元、1390元、1310元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加150元，平均增幅為11.6%。二是不含“三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也分為四個(gè)檔次，即1314元、1124元、1048元、972元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加104-108元不等，平均增幅為10.7%。調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為4個(gè)檔次，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16.7元、14.7元、13.9元、13.1元，分別比原標(biāo)準(zhǔn)增加1.5元/小時(shí)，增幅為11.6%。從上述四類標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整增幅看，體現(xiàn)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)向基層傾斜的要求。
此次調(diào)整，新疆還相應(yīng)擴(kuò)大了最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布城市范圍。將阿拉山口市納入月、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔，將北屯市、鐵門關(guān)市、可克達(dá)拉市、雙河市，參照與其相鄰的縣(市)的標(biāo)準(zhǔn)，將其納入自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍。至此，我區(qū)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布的范圍擴(kuò)大至93個(gè)縣(市)。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)侯立賢說(shuō)：“調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，提高低收入者收入水平，保障和改善民生，構(gòu)建社會(huì)主義和諧新疆的重要內(nèi)容。自2010年以來(lái)，經(jīng)過(guò)連續(xù)四年的調(diào)整，新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高檔由2010年的960元/月，增加為2013年的1520元/月，增幅達(dá)到了58.3%。確保了最低工資水平始終與自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平同步、與自治區(qū)的民生建設(shè)水平同步、與自治區(qū)城鎮(zhèn)居民收入水平提高同步，確保了低收入群眾的基本生活。”
“隨著2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，必將有效提高我區(qū)低收入者的收入水平，有利于緩解收入差距，協(xié)調(diào)利益分配關(guān)系，促進(jìn)分配公平;必將推動(dòng)部分企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變簡(jiǎn)單地依靠低工資獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展模式，更多地通過(guò)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新、改善管理等方式來(lái)謀求發(fā)展，推動(dòng)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，緩解‘招工難’、‘留人難’的.問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，考慮到當(dāng)前自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平面臨較大下行壓力，各類企業(yè)特別中小企業(yè)普遍反映今年經(jīng)營(yíng)困難，人工成本不斷上漲，增加勞動(dòng)者工資面臨著利潤(rùn)薄、空間小、漲薪困難等問(wèn)題，因此，新疆今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅也適當(dāng)收窄。”
侯立賢強(qiáng)調(diào)，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，在提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位在代扣代繳職工個(gè)人應(yīng)繳納的“三險(xiǎn)一金”后,勞動(dòng)者實(shí)際拿到手的工資不得低于當(dāng)?shù)夭缓?ldquo;三險(xiǎn)一金”的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
侯立賢要求，各地、各類企業(yè)要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署上來(lái)，把調(diào)整和落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為改善民生、維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，加大宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策，嚴(yán)厲查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。用人單位要自覺(jué)執(zhí)行最低工資保障制度。不能以政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為企業(yè)支付工資的標(biāo)準(zhǔn)，更不能以壓低工資成本來(lái)增加企業(yè)利潤(rùn)。對(duì)職工工資收入低于這次自治區(qū)人民政府發(fā)布調(diào)整后最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要盡快提高到發(fā)布后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，并從2015年7月1日起執(zhí)行，同時(shí)予以補(bǔ)足。
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