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53.2萬畢業(yè)生就業(yè)難 IT男月薪期望值元

時間:2023-03-26 18:44:55 薪資行情 我要投稿
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53.2萬畢業(yè)生就業(yè)難 IT男月薪期望值2000元

  我省高校畢業(yè)生招聘月南京主場昨天啟動,千余家用人單位進(jìn)場,提供5萬個崗位。今年大學(xué)生就業(yè)難度確實不小,需要各方全力以赴助畢業(yè)生就業(yè)。

53.2萬畢業(yè)生就業(yè)難 IT男月薪期望值2000元

  昨天的南京主場招聘,有4萬多大學(xué)生參加,達(dá)成就業(yè)意向8000多人次

  “能有實習(xí)也行,工作找得心累。”南師大廣電專業(yè)研究生張應(yīng)婷在為一份工作奮戰(zhàn)。“我們專業(yè)18個研究生,9個還沒出路。”她每天投100份簡歷,回應(yīng)的只有四五家單位,面試了幾家公司的文案,對方卻讓她做銷售。

  “外貿(mào)公司招業(yè)務(wù)員都要有經(jīng)驗的,應(yīng)屆生相對難度大。”南理工紫金學(xué)院英語專業(yè)的張麗麗無奈地說。南林大機械設(shè)計專業(yè)的房友盼表示,本專業(yè)單位不招女生,女生中就兩人從事專業(yè),剩下的考村官、考公務(wù)員,她選擇考電子專業(yè)研究生,以后就業(yè)面寬一點。

  至5月中旬,上海、廣東、江西高校畢業(yè)生簽約率為44.4%、50%、53%,比去年同期分別下降約2個、6個及7個百分點。而網(wǎng)易調(diào)查顯示,至上周末,大學(xué)生簽約率實際只有29%。

  今年我省高校畢業(yè)生53.2萬,總數(shù)創(chuàng)歷史新高。省人社廳專門組織“全省高校畢業(yè)生招聘月”,加強就業(yè)服務(wù),本月集中推出16場招聘會。省里將出臺一攬子就業(yè)扶持新政策,對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險,全額補貼企業(yè)一年保險費。

  當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,除就業(yè)人數(shù)增加外,與宏觀經(jīng)濟環(huán)境不無關(guān)系

  教育部對全國500家用人單位統(tǒng)計,今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均下降15%;去年公布年報的1662家A股上市公司,裁員企業(yè)達(dá)548家,裁員超萬人的不在少數(shù)。一些行業(yè)升級后采用新技術(shù)、新設(shè)備,出現(xiàn)“機器排擠人”現(xiàn)象。

  “經(jīng)濟增長乏力,民企招聘需求相應(yīng)減少。”江蘇固豐集團(tuán)業(yè)務(wù)經(jīng)理周宗扣說。今年央企、上市公司等仍維持往年招聘需求,而作為人才市場的主力軍,進(jìn)場招聘的民企比去年同期少了兩成,崗位更少了三成。

  省內(nèi)多所高校均表示,今年就業(yè)形勢趨緊。“以往大文科的學(xué)生除從事一般性文職,還可進(jìn)企業(yè)做儲備干部,但今年這方面需求明顯走低。”南師大就業(yè)指導(dǎo)辦公室徐生林說。

  另一所高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師透露,該校今年就業(yè)率比往年低近10個百分點。盡管學(xué)校就業(yè)率已達(dá)六成,但其中15%到25%是考研和出國。公共管理、行政管理等技能性不強專業(yè)的需求明顯萎縮,數(shù)學(xué)專業(yè)九成學(xué)生去讀研。

  就業(yè)難也暴露出學(xué)生期待值與市場需求之間的錯位

  相當(dāng)部分畢業(yè)生渴求進(jìn)大城市,找穩(wěn)定工作。公考、考研成績陸續(xù)在4月公布,還未就業(yè)的人,多是這兩場“大浪淘沙”后剩下來的。他們普遍對偏遠(yuǎn)地區(qū)和中小企業(yè)不感興趣。安徽科技大學(xué)電氣自動化專業(yè)畢業(yè)生李達(dá)海,原本可回老家煤礦公司上班,月薪6000元,但他堅持不回去,說怎么也要進(jìn)南京、蘇州。斯坦福大學(xué)對清華大學(xué)等重點大學(xué)的調(diào)查顯示,今年傾向進(jìn)政府及國企就業(yè)的大學(xué)生占六成以上,而傾向進(jìn)入私企就業(yè)的大學(xué)生僅3%。

  一些企業(yè)表示,雖然畢業(yè)生過剩,但要找到合適員工卻不容易。“市場要的是蛋糕,學(xué)校送出的卻是包子!”蘇州蘇葉綠化養(yǎng)護(hù)有限公司總經(jīng)理徐忠界說,本科生和專科生相比,沒太大優(yōu)勢,除認(rèn)識幾棵樹名,都不會使用綠化機械。學(xué)校開設(shè)的課程太落伍,很多只適用于上世紀(jì)90年代,公司要花半年從頭培養(yǎng)。周宗扣也表示,給普通工人開的工資保底3000元,新聘大學(xué)生從零開始,只給2000元。

  飽和專業(yè)掉頭太慢,比如計算機專業(yè)畢業(yè)生3年前就已過剩,但不少高校還在擴招。在人才市場上,以往收入不菲的IT男們現(xiàn)在月薪只敢期望2000元。今年4月,全國有258個專業(yè)沒有通過教育部的審批,不予招生。江蘇有10所高校的14個專業(yè)沒有通過審批,包括一些所謂的“熱門”專業(yè)。


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