香港雇員05年薪酬平均增長(zhǎng)1.7%

香港人力資源管理學(xué)會(huì)３日公布的２００５年薪酬趨勢(shì)調(diào)查顯示，超過(guò)八成的香港公司今年為雇員加薪，使整體平均薪酬調(diào)整錄得１．７％的增幅。這也是過(guò)去３年來(lái)錄得的最高加薪幅度。

　�。玻埃埃的晷匠贲厔�(shì)調(diào)查于今年１月至１０月期間進(jìn)行，共有１１３家來(lái)自１５個(gè)不同行業(yè)的公司（共聘用超過(guò)１３萬(wàn)名雇員）參與調(diào)查。其中有１０４家公司提供薪酬調(diào)整數(shù)據(jù)，結(jié)果錄得整體平均薪酬增幅為１．７％，較２００４年的０．３％上調(diào)１．４個(gè)百分點(diǎn)。

　　經(jīng)過(guò)多年的凍薪潮，加薪成為今年企業(yè)調(diào)整薪酬的主流趨勢(shì)。在受訪公司中，有８４％表示今年整體錄得加薪。若以雇員數(shù)目計(jì)算，今年獲加薪的雇員百分比也比去年明顯增加，其中只有０．２％的雇員被減薪。

　　調(diào)查的所有行業(yè)都錄得整體加薪。調(diào)薪幅度最大的為石油／化工業(yè)，錄得３．２％的增幅；其次為貿(mào)易、銀行及保險(xiǎn)業(yè)，加薪幅度分別為２．７％、２．５％及２．４％。今年沒(méi)有任何行業(yè)錄得整體凍薪或減薪情況。展望２００６年的薪酬調(diào)整，調(diào)查顯示增幅也較樂(lè)觀。受訪的１１３家公司中，沒(méi)有公司表示明年會(huì)減薪。香港人力資源管理學(xué)會(huì)是香港最具規(guī)模的人力資源管理專(zhuān)業(yè)團(tuán)體，學(xué)會(huì)每年進(jìn)行薪酬趨勢(shì)調(diào)查，至今已超過(guò)２０年歷史，持續(xù)參與這項(xiàng)調(diào)研的公司多達(dá)１００家，它們都屬行業(yè)中具代表性的公司，在香港共聘用超過(guò)１３萬(wàn)名雇員。

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