“包就業(yè)、得高薪”，你經(jīng)得起誘惑嗎？
“只要參加我們的培訓(xùn)課程，結(jié)業(yè)后100%可簽訂就業(yè)合同。”如同保健品廣告強調(diào)功效一樣，打著“年薪10萬、包就業(yè)、進(jìn)名企”等旗號作為誘餌的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，各式各樣的招生廣告，讓人頗有“亂花漸欲迷人眼”的感覺。
培訓(xùn)機構(gòu)無論是大是小，為了吸引畢業(yè)生的目光，許諾是他們最擅長的方式。“是想學(xué)成包推薦工作？還是想進(jìn)名企、得高薪？”面對這樣的誘惑，那些期待通過培訓(xùn)尋求一份好工作，改變自己命運的年輕人，只能心動不已。
“高薪未來”竟是個夢張程是一名今年畢業(yè)的大專學(xué)生。據(jù)他稱，半年前他和同學(xué)六人參加了一家從事軟件人才培養(yǎng)機構(gòu)的培訓(xùn)。“我們原來是學(xué)美術(shù)的，當(dāng)時參加了網(wǎng)頁美工方面的培訓(xùn)。”
張程說，“招生人員在宣傳時向我們承諾，培訓(xùn)合格后負(fù)責(zé)推薦工作，”以后你的工資會達(dá)到五千、八千、甚至一萬‘！我們所有的人都是為了高薪的未來心動不已。而后來一連七八家單位開出的工資卻讓我們大跌眼鏡。我們在面試時被告知，像我們這種沒有實際工作經(jīng)驗的畢業(yè)生，工資只能在一千元左右，這與之前的描繪實在是差別太大！“
最后，七人中只有小琪簽約了推薦的企業(yè)。家在濰坊的小琪說，也是在百般無奈后簽約的。“家里本來不富裕，花了五千多塊錢的學(xué)費，本以為培訓(xùn)后會有高薪的工作，這下子因為培訓(xùn)，把找工作的時間也耽誤了。我實在是不想回到老家，但總得在濟(jì)南解決吃飯住宿的問題吧，我就想先簽約干著�，F(xiàn)在進(jìn)入了行業(yè)才慢慢了解到，在濟(jì)南工資比較高的網(wǎng)頁美工，一般也就在五千左右，像我這樣的新人，五千的工資簡直就是癡人說夢。”小琪說，還有的同學(xué)嫌推薦單位給的工資實在是太少，濟(jì)南的生活成本又不低，寧愿回家找工作。
記者隨即詢問小琪，當(dāng)時有沒有想過這種“高薪工作”承諾的真實性。小琪說，當(dāng)時他們也猶豫過。招生人員就承諾簽訂一份就業(yè)協(xié)議，讓他們覺得有合同作為保障，用培訓(xùn)可以換來工作機會。并且招生人員強調(diào)，培訓(xùn)機構(gòu)已和百余家企業(yè)簽訂了人才輸出合同，能保證學(xué)員100%就業(yè)。如果對單位覺得不滿意，會推薦多家單位供學(xué)員來選擇。
的確，當(dāng)百萬畢業(yè)生勇闖“找工作”這條獨木橋，四下碰壁心灰意冷的時候，沒有什么比“高薪工作”的承諾更能打動這些畢業(yè)生的心了。
包工作的培訓(xùn)你愿意花多少錢記者謊稱自己是想要參加培訓(xùn)的畢業(yè)生，咨詢了張程曾參加的培訓(xùn)機構(gòu)的招生人員。據(jù)該人員介紹，根據(jù)選擇專業(yè)、個人基礎(chǔ)程度的不同，課程安排和收費標(biāo)準(zhǔn)是不同的，通常情況下為學(xué)員提供為期4個月左右的課程，一般的學(xué)費在七千左右。
當(dāng)記者問到是否像宣傳的那樣保證百分百就業(yè)時，該人員回答到，“學(xué)員會與公司簽訂就業(yè)協(xié)議，保證100%就業(yè)，并且學(xué)不會可以免費重學(xué)。”記者隨即表示覺得學(xué)費有些貴，招生人員熱情向記者解釋，“咱們并不是花錢買工作，而是花錢學(xué)技術(shù)，對吧？如果培訓(xùn)完了能找到一份月薪五千、八千的好工作，是很值得的`。”
那這樣包工作的培訓(xùn)，你愿意花錢去學(xué)嗎？
有不少同學(xué)表示，對類似的培訓(xùn)會有點擔(dān)心。趙同學(xué)覺得，通過這種方式找工作的風(fēng)險比較大，“如果讀了四年大學(xué)都沒找到工作，憑三四個月就能找到合適的工作了？我投了這么多份簡歷都沒有用，不相信拿錢培訓(xùn)下就能找到說的那么好的工作。再說父母供自己上大學(xué)，投資的本來就很多，還要再花那么多錢找工作，不值得。”胡同學(xué)也認(rèn)為，“我不相信這樣的事情，感覺有貓膩。這種機構(gòu)現(xiàn)在太多了，什么包分配、簽訂就業(yè)合同，聽得太多了，缺乏可信度�；ㄥX就可以保障工作，感覺不大可能。”
其中也不乏一些畢業(yè)生對培訓(xùn)持贊同的態(tài)度。張同學(xué)感覺，“在學(xué)校學(xué)的東西和單位需要的不一樣，培訓(xùn)是要參加的，如果培訓(xùn)完了能找到好工作，發(fā)展空間也很大，是值得的。有的學(xué)生現(xiàn)在什么都不會，要想找對口的工作根本不可能。當(dāng)然，還是要看自己的經(jīng)濟(jì)條件，看看劃算不劃算。”
就業(yè)需理性 選擇要謹(jǐn)慎長期從事職業(yè)教育培訓(xùn)工作的戚國華在接受媒體采訪時表示，業(yè)內(nèi)各家培訓(xùn)機構(gòu)打出這類廣告語實屬常見，且已經(jīng)形成了一種風(fēng)氣。熱門的培訓(xùn)市場催生了不少混水摸魚之徒，學(xué)員在對培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行選擇時，不宜過于輕信，而是應(yīng)該在仔細(xì)考察學(xué)校的專業(yè)背景、師資和課程設(shè)置方面下工夫。“培訓(xùn)機構(gòu)一般不會向普通消費者透露具體的學(xué)員就業(yè)率，對于所謂的”100%承諾就業(yè)‘，建議消費者看過就好。“他建議，畢業(yè)生應(yīng)該在面對這類宣傳時，保持清醒的頭腦。
確實，高校培養(yǎng)的人才雖然在理論積淀上較為深厚，但是在實際工作技能方面仍略顯生疏。對許多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他們往往想通過培訓(xùn)掌握一門技術(shù)，找到比較好的工作。這確實是個捷徑，尤其是大學(xué)里沒有學(xué)到什么實際技能的同學(xué)不在少數(shù)。
正是與時下畢業(yè)生最關(guān)注的就業(yè)問題聯(lián)系在一起，注定了這個培訓(xùn)門類受到熱捧，進(jìn)入門檻較低和巨大的利潤空間引誘了眾多的培訓(xùn)機構(gòu)和組織投身其中。如何理性的選擇培訓(xùn)機構(gòu)，理性的看待就業(yè)問題，是當(dāng)前不少大學(xué)生在畢業(yè)前應(yīng)做好的功課。
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