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深圳市2015年人力資源市場工資指導價位
昨日，市人力資源和社會保障局公布了《深圳市2015年人力資源市場工資指導價位》，從總體情況看，2015年工資指導價位較2014年呈平穩(wěn)增長態(tài)勢，其中平均數(shù)為4711 元/月，比上年增長8.05%。
平均工資同比增長8.05%
記者了解到，從總體情況看，2015年工資指導價位較2014年呈平穩(wěn)增長態(tài)勢，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及平均數(shù)分別為：24024 元/月、3764 元/月、2203 元/月和4711 元/月;高位數(shù)比上年度增長了2.63%，中位數(shù)比上年度增長了8.54%，低位數(shù)比上年度增長了13.62%，平均數(shù)比上年增長8.05%。這與人社部整體的“提低、擴中、調(diào)高”的趨勢要求相一致。
記者了解到，由于深圳勞動力市場中，生產(chǎn)、服務的一線員工占比重較大，他們的工資整體水平比其他行業(yè)低。目前我市各企業(yè)、各類人員的工資收入存在較大差異，無論是全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在有超過5%的員工工資較高，因此，高位數(shù)也就較高;有超過50%的員工工資較低，此時，會出現(xiàn)低位數(shù)較低、中位數(shù)也較低的情況。最終出現(xiàn)了高位數(shù)與中位數(shù)相差較大、而中位數(shù)與低位數(shù)較接近的情況。
軟件和信息技術服務業(yè)“最賺錢”
從行業(yè)工資指導價位來看，軟件和信息技術服務業(yè)“最賺錢”，平均數(shù)為9021元/月，高位數(shù)達到38964元/月;其次是互聯(lián)網(wǎng)和相關服務，平均數(shù)為 8885元/月;第三是電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務，平均數(shù)為8745元/月。最低是文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)，平均數(shù)為3307元/月。
分職業(yè)工資指導價位看，企業(yè)董事“最能掙錢”，工資指導價平均數(shù)為18110元/月，高位數(shù)達到45842元/月;其次是道路與橋梁工程技術人員，工資指導價平均數(shù)為15250元/月;第三是計算機服務經(jīng)理，工資指導價平均數(shù)為15112元/月。
高級職稱工資指導價平均數(shù)過萬
從學歷工資指導價位看，研究生(含博士、碩士)學歷工資指導價平均數(shù)為9835元/月;大學本科的工資指導價平均數(shù)為7335元/月;大學�？频臑�6014元/月;高中、中�；蚣夹５臑�4318元/月;初中及以下學歷工資指導價平均數(shù)為3214元/月。
從專業(yè)技術職稱工資指導價位看，高級職稱的工資指導價平均數(shù)為11658元/月;中級職稱的平均數(shù)為7833元/月;初級職稱的為6283元/月。
從職業(yè)技能等級來看，高級技師工資指導價平均數(shù)為6291元/月;技師為5539元/月;初級技能者為3698元/月。從初級技能者到高級技師，工資指導價差距不到2倍。
提醒：工資指導價位不具指令性
市人社局提醒，市場經(jīng)濟條件下企業(yè)員工工資主要是人力資源市場供需博弈的結(jié)果，工資指導價位是政府向社會公布的人力資源工資價格信號，它只具有指導性，不具有指令性。
另外，“工資指導價位”中的“工資”是指工資總額，包括用人單位直接支付給員工的所有稅前勞動報酬、計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。
全國各地月最低工資標準公布 深圳2030元躍居首位
深圳特區(qū)報訊 國家人力資源和社會保障部29日公布全國各地區(qū)月最低工資標準，截至9月28日，全國各地區(qū)月最低工資標準中，深圳以每月2030元躍居首位;上海以2020元位列次席;廣東(深圳除外)以1895元排名第三。
數(shù)據(jù)顯示，月最低工資標準墊底的是黑龍江，每月最低工資標準僅為1160元，而這一標準自2012年12月1日起實行，之后便未做調(diào)整。
此外，河北、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、安徽、重慶和青海等8省今年還未調(diào)整月最低工資標準;同時，浙江、江西和貴州三地調(diào)整后的月最低工資標準暫未施行。
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