重慶環(huán)衛(wèi)工的工資待遇是多少
重慶環(huán)衛(wèi)工的工資待遇
本月起，重慶環(huán)衛(wèi)工要漲工資了。記者今(9)日從重慶市政府網(wǎng)獲悉，市政委、市人力社保局、市財政局已聯(lián)合發(fā)布相關(guān)通知，本月1日起，環(huán)衛(wèi)一線作業(yè)人員需調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅原則上不超過300元/人·月。
記者從市環(huán)衛(wèi)局了解到，目前，重慶共有環(huán)衛(wèi)一線作業(yè)人員5萬余名。主城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人每月算上加班費，工資有2000余元。
為進一步提高環(huán)衛(wèi)工人待遇，市政委、市人力社保局、市財政局共同發(fā)布了《關(guān)于進一步提高環(huán)衛(wèi)工人待遇的通知》。10月1日起，我市將調(diào)整環(huán)衛(wèi)一線作業(yè)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅原則上不超過300元/人·月。具體調(diào)整幅度、方式，由各區(qū)縣根據(jù)實際情況確定。
同時，各區(qū)縣需嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動政策，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益，做好節(jié)日加班工資、周末加班工資等工資收入發(fā)放工作，并按照相關(guān)法律法規(guī)，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等“五險一金”以及購買意外傷害保險，嚴(yán)格執(zhí)行一線環(huán)衛(wèi)工人每年體檢一次制度。
在各級勞動模范或先進工作者評選時，適度向環(huán)衛(wèi)工人傾斜，以此強化社會各界對環(huán)衛(wèi)工人勞動的價值認(rèn)同。
相關(guān)報道：
去年底以來，攀枝花市東區(qū)環(huán)衛(wèi)工人張中碧的基本工資上漲了50元，“這50元是工資集體協(xié)商得來的，工資待遇怎么算，我們有想法也能提。”
去年底，東區(qū)在環(huán)衛(wèi)行業(yè)實行職工工資集體協(xié)商，環(huán)衛(wèi)工人可以針對工資、工作環(huán)境等問題，提出意見或看法，在東區(qū)總工會的協(xié)調(diào)下，多方協(xié)商解決。而后，《2014年東區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)工資集體協(xié)議》簽訂，環(huán)衛(wèi)工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)從1260元上調(diào)到1310元，享受帶薪休假福利等，有效期到2015年3月31日。
4月上旬，筆者了解到，東區(qū)眼下即將進行第二輪工資集體協(xié)商，作為環(huán)衛(wèi)工人代表之一的張中碧準(zhǔn)備了4項建議，只等開會時拿出來議議。
集體協(xié)商700余名環(huán)衛(wèi)工人受益
與張中碧一樣，楊華艷也是東區(qū)環(huán)衛(wèi)工人代表之一，去年底參加了第一輪工資集體協(xié)商。
楊華艷在東區(qū)自強清潔公司工作了6年，“今年2月，工資為2500余元，比剛從事該工作時增加了近600元，這與工資集體協(xié)商不無關(guān)系。”
2014年，東區(qū)開始實施環(huán)衛(wèi)行業(yè)工資集體協(xié)商，作為代表的她們第一次坐到“談判桌”前，與工會、公司的代表溝通協(xié)商。10月22日，協(xié)議最終達(dá)成，基本工資每月上漲50元，同時計發(fā)工齡工資等，東區(qū)700余名環(huán)衛(wèi)工人受益。
隨著工資集體協(xié)商的啟動，東區(qū)環(huán)衛(wèi)工人收入正常增長機制、職工互助互濟保障工作機制、環(huán)衛(wèi)行業(yè)早晚班津貼制度等一系列制度性措施得到落實。“今年春節(jié)同事們都回家過年了，我天天加班，2月份的工資有3000多元，是7年來最高的一次。”49歲的王洪瓊已在東區(qū)從事環(huán)衛(wèi)工作7年，談及現(xiàn)在的收入，她表示滿意。
議事背后“娘家人”調(diào)研三月奔走呼吁
作為中心城區(qū)，東區(qū)人流量、車流量大，生活垃圾多，環(huán)衛(wèi)工作繁重。
2014年初，東區(qū)總工會等單位展開轄區(qū)環(huán)衛(wèi)工人收入狀況調(diào)研，發(fā)現(xiàn)全區(qū)728名環(huán)衛(wèi)工人工資基本在1600元-2000元左右，因工作量大，工作環(huán)境差，工作危險，時常有走人、跳槽的.情況發(fā)生。“提高工資水平、解決高溫補貼問題、設(shè)立休息點、解決工齡工資等成為環(huán)衛(wèi)工人迫切希望解決的問題。”東區(qū)總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說，在3個多月的調(diào)研中，他們收集到環(huán)衛(wèi)職工若干意見和建議，還了解到環(huán)衛(wèi)工福利待遇差，各用工單位基本沒有實行帶薪休假等制度。
在努力協(xié)商下，用工單位同意配合東區(qū)總工會開展工資集體協(xié)商工作，環(huán)衛(wèi)工人代表張中碧等人與會。2014年10月22日，《2014年東區(qū)環(huán)衛(wèi)行業(yè)工資集體協(xié)議》簽訂，內(nèi)容涵蓋了環(huán)衛(wèi)工人的合理、合法的訴求內(nèi)容。因客觀原因，協(xié)議有效期至2015年3月31日。
期待協(xié)商準(zhǔn)備4項建議待議
“上一次工資漲了50元，錢不多，但大家看到了希望，合理、合法的訴求有回應(yīng)。”張中碧說，她負(fù)責(zé)的區(qū)域基本上屬于炳草崗二區(qū)，管理著40余人的隊伍，同時自己也打掃機場路開元酒店路段。因是二級路段，每天7時到19時過，該路段都是她一人干活。
由于沒有休息點，張中碧平常都是背著飯、水，一路打掃，時間到午飯點，就隨便找個地方吃飯，“眼下，攀枝花的氣溫已經(jīng)升至35度左右，地面溫度更是高達(dá)四五十度，高溫環(huán)境下工作更是辛苦。”“雖然第一次協(xié)商關(guān)注到高溫補貼一事，但因是冬季時間，如何補助并未落實。”張中碧說，因此第二輪集體協(xié)商，高溫補貼如何落實成為她們關(guān)注的焦點。此外，休息點建設(shè)、協(xié)議履行、最熱時段環(huán)衛(wèi)工人休息時間等四個問題都在張中碧的建議中。
其實，在2014年工作中，東區(qū)已經(jīng)展開了環(huán)衛(wèi)工人休息點的建設(shè)工作，截至目前，東區(qū)共建設(shè)環(huán)衛(wèi)工人休息點37個，休息點配備了桌椅板凳、燒水壺、免費用水，部分休息點配置了微波爐、飲水機和常用防暑降溫藥品，休息點的建設(shè)還在繼續(xù)中。
【重慶環(huán)衛(wèi)工的工資待遇是多少】相關(guān)文章：
重慶失業(yè)保險繳費比例是多少01-23
2017快遞員的工資待遇07-11
下士工資待遇標(biāo)準(zhǔn)03-21
關(guān)于少將工資待遇標(biāo)準(zhǔn)03-21
順豐快遞工資待遇05-15
重慶特色文化重慶火鍋02-15
重慶的夏天作文02-02
重慶的過年風(fēng)俗03-08
重慶過年的風(fēng)俗03-08