2015深圳社工工資收入多少
深圳市2007年起實施社工試點，建立了全國首個較為系統(tǒng)的社工制度，曾被稱為社工的“黃埔軍校”。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2014年10月，深圳已有社工總數(shù)近5000人，社工服務機構115家，社區(qū)服務中心500余家，由于專業(yè)認同度和待遇低，社工流失率逐年攀升，從2008年的8 .2%上升到2013年的19 .8%。社工流動性大、居民對社工服務不認可等成為會上討論的焦點。事實上，這樣的問題在全市普遍存在。南都民調中心聯(lián)合大粵網(wǎng)發(fā)起的調查問卷結果顯示，深圳近六成受訪者對社工這個職業(yè)不了解，超過八成的受訪者表示從未享受過社工提供的服務。
入職工資待遇不錯，上升空間小導致流失?
怡錦社區(qū)服務中心社工小蔡去年大學畢業(yè)來到了中心，她對自己的工作比較滿意。說起工資待遇，最早有同學經(jīng)過一翻比較，剛畢業(yè)就拿到4000多元的月薪，成為了同學中最高工資中的一小撮人，當時就引來一幫同學的艷羨。
除去工作繁瑣，工作還算穩(wěn)定，小蔡對自己工資待遇也比較滿意。不過她也有自己的`小抱怨，“很多人把社工當義工，對我們工作不理解，有時候感覺付出沒有回報。”小蔡說，有些人根本不知道社工是做什么的，加上不信任，也會給他們工作帶來難度，工作前要費不少口舌，展開前期溝通。因為上升空間小，短期內很難見到成績，還不如做業(yè)務的有成效，有個別社工會轉行。
一線社工的年齡大都在20歲出頭到30歲之間，只需要大專以上學歷就可以，工資待遇超出了4000元，對于剛出校門的大學生，這份工作是個不錯的選擇。安良社區(qū)服務中心社工小劉也持上述觀點。但他同時又稱，如果工作了幾年工資提不上去，又看不到前景，很多男社工因此會跳槽去嘗試新工作。
社工工作獲好評，機構稱社工的工資不算低
雖然社工有抱怨，但對于自身工作，還是做得不錯。經(jīng)常跟社工打交道的怡錦社區(qū)工作站負責人陳女士就稱，社工利用了自己專長，服務社區(qū)搞了不少有特色的活動，受到居民歡迎。在陳女士看來，她覺得人員流動性不大，相對穩(wěn)定。
傳世源怡錦社區(qū)服務中心主任龔女士稱，對于社工群體而言，社工的工資不算低，特別是對于剛畢業(yè)出來的大學生，比一般行業(yè)要高�，F(xiàn)在政府規(guī)定每個社工的工資，除工齡工資、各種崗位補貼外，基本工資都在4700元/月上下浮動。“一個社區(qū)服務中心，政府每年財政撥款50萬元。”龔女士表示，人員薪酬占去 70%，活動和辦公經(jīng)費及機構管理費占20%，還有10%的用于機構運營等費用。在龔女士看來，第一年因為要購買固定資產，第一年營運會出現(xiàn)虧損的情況，這以后的每年大概會持平。而他們這里的人員流動性不大，薪酬按照政策規(guī)定，根據(jù)績效、學歷、證書等崗位補貼會有相應增加。
龍崗區(qū)有望出臺《辦法》提升社工的薪酬待遇
龍崗現(xiàn)有社工750人，社工流失率20%，為全市平均水平。龍崗區(qū)民政局社工科稱，對社工的考核，主要通過對用人單位的考核來完成。一方面向用人單位發(fā)放問卷，讓其對社工的評估進行反饋信息，另一方面市區(qū)兩級聘請第三方機構對用人單位執(zhí)行管理評估。
而為了穩(wěn)固社工隊伍，民政局已經(jīng)初步成稿了《社工人才扶持辦法》，正在內部討論，該《辦法》有望提升社工人才的薪酬待遇。
區(qū)民政局社工科表示，龍崗居民正在慢慢了解社工，享受服務，去年龍崗區(qū)社區(qū)服務中心參加全市評估，總成績超出全市平均分8分，前9名中有7名來自龍崗區(qū)，這說明社工的工作越來越得到居民的認可和接受。
解讀
深圳社工有待專業(yè)化和職業(yè)化
針對當前存在的社工職業(yè)路徑不夠完整的問題，深圳市民政局近日表示，我市擬形成完整的縱向職業(yè)發(fā)展路徑。具體而言，擬將我市社會工作專業(yè)人才技術職稱分為五級十三檔，探索開展“社會工作員”的職業(yè)資格認證，鼓勵未考取全國社會工作者職業(yè)水平證書，在基層社區(qū)從事社會服務的調解員、計生員、組織員等工作人員參加深圳市社會工作員職業(yè)水平評價，將取得《深圳市社會工作員職業(yè)水平證書》的社會工作員納入專業(yè)社會工作者管理范圍，形成“社會工作員-初級社工師- 中級社工師-高級社工師”職稱體系。
據(jù)了解，深圳市民政局牽頭制定了一部有關社會工作者專業(yè)化和職業(yè)化的實
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