2015年遼寧鄉(xiāng)村教師平均工資是多少
10月27日，遼寧省政府辦公廳印發(fā)《遼寧省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施方案(2015—2020 年)》。以保障和提高鄉(xiāng)村教師合理待遇為核心，今后，遼寧省將在工資水平、編制、職稱評聘、表彰等方面向鄉(xiāng)村教師傾斜，鼓勵有志青年投身鄉(xiāng)村教育事業(yè)，逐步形成“越往基層，越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機制。
為促使鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師長期從教，各市、縣(市、區(qū))將依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇，依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，保障鄉(xiāng)村教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T并逐步提高。同時，實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策，依據(jù)學校邊遠艱苦程度實行差別化的補助政策。加快實施邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，將符合條件的鄉(xiāng)村教師住房納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶?/p>
實施方案明確，各級編制部門在編制核定和管理工作中要向鄉(xiāng)村學校尤其是邊遠艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學校傾斜。嚴禁對教師缺員的學校“有編不補”、長期使用臨時聘用人員，嚴禁以任何形式擠占、挪用和截留鄉(xiāng)村中小學教職工編制。
職稱(職務)評聘也將向鄉(xiāng)村學校傾斜。鄉(xiāng)村教師評聘專業(yè)技術(shù)職稱(職務)不作外語成績(外語教師除外)、發(fā)表論文的`剛性要求。城市中小學教師晉升高級專業(yè)技術(shù)職務，應有在農(nóng)村學校或薄弱學校任教一年以上的工作經(jīng)歷。
同時，遼寧省將建立鄉(xiāng)村教師榮譽制度，國家對在鄉(xiāng)村學校從教30年以上的教師、省政府對在鄉(xiāng)村學校從教20年以上的教師、縣(市、區(qū))政府對在鄉(xiāng)村學校從教10年以上的教師頒發(fā)榮譽證書予以鼓勵。
遼寧省還將實施鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升計劃，建立不少于100個鄉(xiāng)村教師“影子”培訓基地學校，組建1000名鄉(xiāng)村教師導師團隊，重點選拔培訓1萬名鄉(xiāng)村骨干教師，2017年底前完成對每名鄉(xiāng)村教師不少于50學時的信息技術(shù)應用能力專項培訓。
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