職場調(diào)查:四大行業(yè)未來薪酬提升空間最大
女怕嫁錯郎,男怕入錯行,那么你選擇的行業(yè)是不是個潛力股呢?行業(yè)發(fā)展前景與薪酬息息相關(guān),根據(jù)最新的職場調(diào)查,四大行業(yè)未來薪酬提升空間最大,他們分別是:IT業(yè)、高科技行業(yè)、金融業(yè)、物流業(yè),詳細的行業(yè)發(fā)展前景薪酬變化如下:
IT業(yè)
此次調(diào)查中,居職業(yè)薪酬榜的前20名中,IT業(yè)的占了四席,分離是:系統(tǒng)保險管理(平均月薪6667元)、信息體系剖析員(平均月薪3942元)、系統(tǒng)集成/支撐(平均月薪3112元)、軟件開發(fā)與測試(平均月薪3000元)。據(jù)知情人士介紹,,一個有著很資深的安全管理經(jīng)驗的“牛人”,一年拿個十幾、二十萬是不問題的。
高薪法門:隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展,IT工作人員的薪酬也是水漲船高;ヂ(lián)網(wǎng)的全面復(fù)蘇對這個行業(yè)的薪資構(gòu)成顯著的總量拉動,但是具體的行業(yè)薪酬發(fā)展空間,技術(shù)還是第一位的,只有好技術(shù),才能讓薪酬獲得更大的提升空間。
高科技行業(yè)
由于該行業(yè)在國內(nèi)還處于成長階段,薪酬程度每年都有較大提拔。據(jù)相識,2005年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體薪酬漲幅平均為8.1%,2006年估計平均為7.7%。IT業(yè)中系統(tǒng)開辟技能職員年薪約8.7萬元,軟件技能職員年薪約10萬元,通訊工程師年薪高達12萬元,3G軟件開辟工程師年薪可達15萬元以上。擁有豐富經(jīng)驗和嫻熟操作技能的'焊接、電氣、模具設(shè)計、鑄造等領(lǐng)域的“灰領(lǐng)”,在制造業(yè)也深受青睞,年薪可達到7萬元。
高薪法門:高科技行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)相比,擁有更快的發(fā)展速率和更大的利潤空間,但同時技能更新?lián)Q代與產(chǎn)物鐫汰速率也快。要做新興行業(yè)的職場常青樹并得到高薪,必要有前瞻性的眼光,并及時更新知識。因而建議起首做好職業(yè)規(guī)劃,實事求是積累加薪的資源,機遇不成熟不要盲目跳槽。
金融業(yè)
金融業(yè)重要有四大種別:基金業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)、銀行業(yè)。其中,基金業(yè)的薪酬程度最高。銀行業(yè)外資銀行總經(jīng)理以上職位,年薪在150萬元至300萬元左右,中層管理者年薪則在50萬元至80萬元左右。在證券業(yè),熟練的投資銀行主干年薪可達7萬—10萬元,熟練的署理業(yè)務(wù)主干年薪在4.5萬—8萬元。保險業(yè)高層管理職員平均年薪約為30萬元,中層管理職員平均年薪約15萬元。隨著我國參加WTO,國外少量資金進入,必然帶來更多的人才需求,由此拉動行業(yè)薪資程度繼續(xù)攀升?偟膩碚f,金融業(yè)未來薪酬提升空間還是比較大的。
高薪法門:要在金融業(yè)得到高薪,從業(yè)者必須從各方面進步自己。好比熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融業(yè)法規(guī)、政策;相識金融業(yè)的特點、市場、產(chǎn)物和業(yè)務(wù)等。證券分析師、理財計劃師等偏向的職位,都很有可能獲取高薪,有志于朝這個偏向發(fā)展的人才不妨多加關(guān)注。
物流業(yè)
高薪法門:在物盛行業(yè),要是缺乏行業(yè)必要的高端人才的視野和技能支持,薪酬很難有所打破。因為緊缺的物盛行業(yè)人才多集中在高層,如物流配送總監(jiān)、市場拓展總監(jiān)、采購經(jīng)理、物流方案籌謀工程師等職位。要是想在這行得到很好的發(fā)展,不妨做好職業(yè)定位,然后根據(jù)崗位需求,經(jīng)過充電加強專業(yè)技能和管理本領(lǐng),獲取相關(guān)專業(yè)證書,讓薪酬有較大的奔騰。
行業(yè)未來薪酬提升空間,也影響著應(yīng)聘者的求職意向,同時也是一份好工作的衡量標準之一,為了在行業(yè)中獲得更長久的發(fā)展,關(guān)注行業(yè)動態(tài),結(jié)合職場行業(yè)薪酬調(diào)查都是必備的求職功課。
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