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2015安倍呼吁日本上調(diào)最低工資標準
面對日本復蘇艱難的經(jīng)濟，日本首相安倍晉三最近再放招——呼吁設定日本最低工資增速，以期提振消費開支，刺激經(jīng)濟需求。
據(jù)英國《金融時報》報道，安倍周二在主持經(jīng)濟會議時表示：“我們需要將最低工資增速上調(diào)至3%，跟上名義GDP的增長。我們的目標是將勞動者最低工資標準提高到每小時1000日元。”
此外，日本經(jīng)團聯(lián)會長榊原定征表示將應首相安倍晉三要求，向企業(yè)呼吁在2016年春季勞資談判(春斗)中同意漲薪。共同社報道指出，此舉雖然有可能再現(xiàn)2015年政府主導“官制春斗”促成大幅漲薪的景象，但經(jīng)濟界則對國內(nèi)外經(jīng)濟前景表示警惕。日本政府期待的漲幅超過3%的漲薪動向能否擴展開來，目前尚不可知。安倍就此表示：“對產(chǎn)業(yè)界的積極方針給予肯定，請切實執(zhí)行。”
今年，日本最低工資增長2.3%至每小時798日元。目前該標準非常低，只覆蓋200萬日本勞動人口，所以對消費的刺激非常有限。日本政府希望通過主要企業(yè)連續(xù)三年提高基本工資刺激國內(nèi)消費，經(jīng)團聯(lián)內(nèi)部也有意見認為不得不同意工會的加薪要求。榊原定征在當天的.會議上表示，將呼吁企業(yè)“結合自身的實際情況，研究如何改善年薪與綜合待遇”。
為實現(xiàn)安倍政府提出的名義國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)600萬億日元(約合31萬億元人民幣)的目標，據(jù)估計加薪幅度需要超過3%。而受到中國經(jīng)濟減速等影響，部分企業(yè)經(jīng)營形勢不樂觀，也有意見要求警惕政府主導的“官制春斗”。
2015年春斗中，大企業(yè)平均漲薪幅度為2.52%，連續(xù)兩年超過2%，同意漲薪的平均金額17年來首次超過8000日元(約合人民幣418元)。鑒于安倍強烈要求，經(jīng)團聯(lián)決定同意提高基本工資也是一大促進因素。
分析指出，在日本經(jīng)濟原地踏步的背景下，經(jīng)濟對策缺乏“殺手锏”的政府要求企業(yè)推進設備投資和漲薪等，加強了依賴經(jīng)濟界的姿態(tài)。這可謂是目前的實際情況。
目前，由于內(nèi)外需求不振，實行了兩年的安倍經(jīng)濟學并未能取得明顯效果。今年8月，在國內(nèi)消費需求疲軟及油價大跌的影響下，日本總體通脹水平在零附近徘徊數(shù)月之后，終于時隔兩年再度跌入負值。10月底，日本央行維持貨幣政策不變，將實現(xiàn)2%通脹率目標的時間推遲至2016財年下半年，并大幅下調(diào)今明兩年通脹預期。
面對GDP的下滑以及CPI再次陷入通縮，日本首相安倍晉三的親密助手、安倍經(jīng)濟學設計師之一本田悅朗表示，日本需要更多經(jīng)濟刺激措施，以抵擋新興市場經(jīng)濟增長放緩帶來的沖擊。
不過，雖然經(jīng)濟界展現(xiàn)了合作姿態(tài)，但出于對今后會推升人工費的考量，則存在要求慎重的呼聲。正因如此，經(jīng)團聯(lián)不改在漲薪方面由企業(yè)根據(jù)自身業(yè)績做出經(jīng)營判斷的原則。對于經(jīng)團聯(lián)的呼吁，從大企業(yè)到中小企業(yè)的應對舉措或出現(xiàn)分歧。
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