2015年冬季全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元
2015年冬季,全國白領(lǐng)平均36.8人競爭一個(gè)崗位,找工作越來越難;2015年冬季全國 32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元,北上深排名前三,杭州以7097元的月薪超過一線城市廣州,排名第四,廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州……12日,某知名網(wǎng)站發(fā)布《2015年冬季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》,透露上述信息。
全國白領(lǐng)平均36.8人競爭一個(gè)崗位
數(shù)據(jù)顯示,2015年冬季,全國人才供需競爭指數(shù)(供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為36.8,這意味著從全國來看,平均一個(gè)職位收到36.8份簡歷。
從2015年全年的競爭指數(shù)來看,四個(gè)季度的供需競爭指數(shù)持續(xù)上升,分別為26.1、29.3、35.4和36.8,尤其是從下半年開始,整個(gè)求職市場競爭激烈,形勢比較嚴(yán)峻。
智聯(lián)專家表示,求職市場競爭加劇的原因很多。比如經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)一步下行,對人才的需求減少,甚至開始大規(guī)模裁員,增加了人才市場的供應(yīng);此外,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然整體發(fā)展?fàn)顩r較好,但之前對人才需求較大的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司在下半年或多或少遭遇了一定挫折,對人才的需求不及之前。
二線城市競爭指數(shù)超廣州上海
數(shù)據(jù)顯示,從各城市競爭指數(shù)來看,成都以57.6的競爭指數(shù)高居榜首,其次是沈陽,競爭指數(shù)為57.0;北京以50.7的競爭指數(shù)排名第三?傮w來看,冬季求職期競爭指數(shù)排名前10位的`城市中,除了北京和深圳兩個(gè)傳統(tǒng)的一線城市外,其他競爭比較激烈的城市均屬于新一線城市,如成都、沈陽、西安、大連、天津、長春、蘇州、哈爾濱等,職位競爭激烈程度甚至超過了廣州和上海。
專家分析說,新一線城市在生活壓力、生態(tài)環(huán)境等方面越來越有吸引力,而這些城市本身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r也比較好,因此吸引了越來越多的白領(lǐng)。但新一線城市在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)構(gòu)成的多樣化方面仍不及傳統(tǒng)一線城市,對人才的消化吸收與人才供應(yīng)之間尚有一定差距,因此,這些城市的職位競爭壓力也比較大。
寧波、廈門和佛山的競爭指數(shù)較低,位居最后三位;其次是福州、南昌和濟(jì)南,這些城市的競爭指數(shù)均低于20,說明這些城市的整體職位競爭情況相對不太激烈。
廣州平均薪酬6913元全國第五
數(shù)據(jù)顯示,2015年冬季全國32個(gè)主要城市職位平均薪酬6070元,相比秋季略有增長。從各城市平均薪酬水平來看,北京依然穩(wěn)居全國主要城市月薪第一名,平均月薪為9227元,上海的平均月薪排名第二,為8664元。深圳以7728元的平均月薪位居第三位,但與北京和上海的平均薪酬水平差距略大。杭州以7097元的月薪超過傳統(tǒng)的一線城市廣州,排名第四,廣州以6913元的平均月薪稍遜于杭州。
從不同級別城市薪酬的對比來看,傳統(tǒng)意義上的一線城市北上廣深,廣州并沒有與其他三個(gè)城市保持一致的發(fā)展步調(diào),居然被杭州反超,這一現(xiàn)象在智聯(lián)招聘對中國職場的多次分析中已經(jīng)表現(xiàn)比較明顯。
從不同區(qū)域分布來看,除了一直經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r良好的北上廣深一線城市,以及作為后起之秀的杭州,東部沿海城市(如蘇州、寧波、南京等),西南部經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步飛速的成都和重慶的薪酬水平都進(jìn)入全國前十名。長三角、珠三角城市圈內(nèi)的城市,薪酬水平表現(xiàn)可觀。太原、哈爾濱、長春、沈陽等城市的薪酬水平位于榜單最末位。
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